Stuttgart-Weilimdorf, Dibber-KiTa Thaerstraße: Pädagogische Fachkraft / Erzieher in der Krippe (m/w/d)

Stuttgart-Weilimdorf, Dibber-KiTa Thaerstraße: Pädagogische Fachkraft / Erzieher in der Krippe (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den KiTa-Alltag kreativ und fördere die Entwicklung der Kinder.
  • Unternehmen: Dibber, ein führender Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiter-Rabatte, Bikeleasing und Team-Events warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und begleite Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Persönlichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere Dibber-KiTa in der Thaerstraße in Stuttgart-Weilimdorf, in der wir bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:

  • den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
  • pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
  • die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
  • pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
  • an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen
  • das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

WAS DU MITBRINGST:

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
  • Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
  • zuverlässige Arbeitsweise und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

WAS WIR DIR BIETEN:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
  • Möglichkeit zur Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
  • standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
  • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
  • Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm
  • Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
  • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
  • umfangreicher interner Fortbildungskatalog
  • berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
  • pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
  • Bezuschussung zu Team-Events
  • bundesweite Begleitung durch Fachberatung
  • (Team-) Coaching

Über uns: Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiter*innen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart. Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet. Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.

Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbar. Bewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.de oder telefonisch unter: 0711/342 064 44.

Stuttgart-Weilimdorf, Dibber-KiTa Thaerstraße: Pädagogische Fachkraft / Erzieher in der Krippe (m/w/d) Arbeitgeber: Dibber 2

Dibber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die individuelle Entwicklung von Kindern im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing, betrieblicher Gesundheitsvorsorge und einer überdurchschnittlichen Bezuschussung zur Altersvorsorge. Zudem fördern wir aktiv die Zusammenarbeit im Team und bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

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Kontaktdaten:

Dibber 2 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stuttgart-Weilimdorf, Dibber-KiTa Thaerstraße: Pädagogische Fachkraft / Erzieher in der Krippe (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die KiTa oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du direkt mit dem Team und den Eltern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KiTa und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stuttgart-Weilimdorf, Dibber-KiTa Thaerstraße: Pädagogische Fachkraft / Erzieher in der Krippe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern
Einfühlungsvermögen
Zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text hinterlässt einen guten Eindruck bei uns.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, das Kompakt-Bewerbungsformular auf unserer Website auszufüllen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber 2 vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Vision und die Werte von Dibber. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und individueller Förderung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Eltern oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den pädagogischen Konzepten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung herzustellen.