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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den KiTa-Alltag mit Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Dibber-KiTa Gartenstraße, ein führender Anbieter in der Bildungs- und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Gesundheitsvorsorge und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen dich!
Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere Dibber-KiTa Gartenstraße in Neu-Isenburg mit 137 Kindern suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte.
Das sind deine Aufgaben:
- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitsweise und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
Das haben wir zu bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeit zur Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 450 Mitarbeiter*innen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart. Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.
Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber. Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbar. Bewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.de oder telefonisch unter: 0711/342 064 44. Herzlichen Dank!
Kontaktperson:
Dibber gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neu-Isenburg, Dibber-KiTa Gartenstraße: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du direkt mit dem Team und den Eltern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Vision von Dibber. Zeige, dass du die Philosophie der Kita verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neu-Isenburg, Dibber-KiTa Gartenstraße: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Ansätze zur pädagogischen Arbeit zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Persönlichkeit und Kreativität einbringen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, was du bereits gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Kompakt-Bewerbungsformular auf der Website. So geht's schnell und unkompliziert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Dibber-KiTa Gartenstraße und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Vision der Einrichtung übereinstimmen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du mit Kindern, Eltern und im Team umgehst. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die KiTa aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Engagement!
✨Authentisch sein
Sei du selbst! Die Interviewer suchen nach einer Person, die gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.