Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre sozialen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Moderne Dibber-KiTa Gipfelstürmer in Bad Homburg mit 99 Betreuungsplätzen.
- Vorteile: Bikeleasing, Corporate Benefits, regelmäßige pädagogische Tage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterkinderbetreuung und tolle Karrierechancen in einer wertschätzenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere moderne Dibber‑KiTa Gipfelstürmer in Bad Homburg mit 99 Betreuungsplätzen, in der wir Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir ab sofort eine engagierte Inklusionsfachkraft mit 15 Wochenstunden.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Hilfe und Unterstützung bei lebenspraktischen Aufgaben im Kitaalltag
- Unterstützung bei der Integration in die Gruppe
- Unterstützung bei der Verbesserung der Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie der Selbstständigkeit
- Hilfestellung beim Einsatz der unterstützten Kommunikation
- Erstellung von Entwicklungsberichten in Zusammenarbeit mit den Bezugserzieher*innen
- pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben
Das bringst du mit:
- eine Ausbildung, die als pädagogische Fachkraft qualifiziert
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team
- Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen, um die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahrzunehmen
Das haben wir zu bieten:
- Bikeleasing: Möglichkeit eines Dienstrades für alle MitarbeiterInnen und deren Partner. Die Räder können auch privat genutzt werden
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top‑Marken)
- Regelmäßige pädagogische Tage mit abwechslungsreichen Themen
- Bezuschusste Team‑Tage
- Pädagogischer Fachdienst und Supervision
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. in Form von kostenlosen Massagen am Arbeitsplatz
- Hochwertige Einrichtungskonzepte
- Mitarbeiter*innen‑werben‑Mitarbeiter*innen‑Programm
- Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder (standortabhängig)
Bad Homburg, Dibber-KiTa Gipfelstürmer: Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Dibber
Die Dibber-KiTa Bördehuus in Schellerten-Dinklar bietet eine herzliche und teamorientierte Arbeitsumgebung, in der die individuelle Entwicklung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, fairer Bezahlung nach TVöD-SuE und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing, betrieblicher Gesundheitsvorsorge und einer engen Zusammenarbeit mit Fachberatern sowie internationalen Austauschmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bad Homburg, Dibber-KiTa Gipfelstürmer: Inklusionsfachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bad Homburg, Dibber-KiTa Gipfelstürmer: Inklusionsfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Inklusionsfachkraft für unsere Dibber-KiTa Gipfelstürmer bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber vorbereitet
✨Verstehe die Vision der Einrichtung
Mach dich mit der Vision der Dibber-KiTa Gipfelstürmer vertraut. Überlege dir, wie du zur individuellen Entwicklung der Kinder beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen im Kita-Alltag. Überlege dir, wie du bei der Integration von Kindern oder der Verbesserung ihrer Sozialkompetenz helfen würdest. Zeige deine Lösungsansätze und dein Einfühlungsvermögen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du mit anderen Erziehern zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den pädagogischen Konzepten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Teams.
