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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre sozialen Fähigkeiten im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Dibber-KiTa Gipfelstürmer, ein führender Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote.
- Mitarbeitervorteile: Bikeleasing, Corporate Benefits, regelmäßige pädagogische Tage und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere moderne Dibber-KiTa Gipfelstürmer in Bad Homburg mit 99 Betreuungsplätzen, in der wir Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir ab sofort eine engagierte Inklusionsfachkraft mit 15 Wochenstunden.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Hilfe und Unterstützung bei lebenspraktischen Aufgaben im Kitaalltag
- Unterstützung bei der Integration in die Gruppe
- Unterstützung bei der Verbesserung der Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie der Selbstständigkeit
- Hilfestellung beim Einsatz der unterstützten Kommunikation
- Erstellung von Entwicklungsberichten in Zusammenarbeit mit den Bezugserzieher*innen
- pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben
Das bringst du mit:
- eine Ausbildung, die als pädagogische Fachkraft qualifiziert
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team
- Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen, um die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahrzunehmen
Das haben wir zu bieten:
- Bikeleasing: Möglichkeit eines Dienstrades für alle MitarbeiterInnen und deren Partner. Die Räder können auch privat genutzt werden
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- Regelmäßige pädagogische Tage mit abwechslungsreichen Themen
- Bezuschusste Team-Tage
- Pädagogischer Fachdienst und Supervision
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. in Form von kostenlosen Massagen am Arbeitsplatz
- Hochwertige Einrichtungskonzepte
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm
- Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder (standortabhängig)
Über uns: Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 450 Mitarbeiter*innen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.
Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet. Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.
Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbar. Bewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.de oder telefonisch unter: 0711/342 064 44. Herzlichen Dank!
Bad Homburg, Dibber-KiTa Gipfelstürmer: Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Dibber
Kontaktperson:
Dibber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bad Homburg, Dibber-KiTa Gipfelstürmer: Inklusionsfachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inklusionsfachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über die Dibber-KiTa Gipfelstürmer, um ein Gefühl für die Einrichtung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kita arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Teamarbeit präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von Dibber teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Kompakt-Bewerbungsformular! Es ist einfach und schnell auszufüllen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnell kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bad Homburg, Dibber-KiTa Gipfelstürmer: Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Inklusionsfachkraft für unsere Dibber-KiTa Gipfelstürmer bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst.
Belege deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du ihre individuellen Bedürfnisse wahrgenommen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, unser Kompakt-Bewerbungsformular auf der Website auszufüllen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Kita
Mach dich mit der Vision von Dibber-KiTa Gipfelstürmer vertraut. Überlege dir, wie du zur individuellen Entwicklung der Kinder beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen im Kita-Alltag. Überlege dir, wie du bei der Integration von Kindern in die Gruppe helfen würdest oder welche Methoden du zur Verbesserung der Sozialkompetenz einsetzen könntest.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Inklusionsfachkräfte benötigen viel Empathie. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zu zeigen, die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahrzunehmen und darauf einzugehen. Teile Beispiele, wo du dies bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach den Team-Tagen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die regelmäßigen pädagogischen Tage und Team-Events zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.