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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre sozialen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Dibber, ein führender Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote.
- Mitarbeitervorteile: Bikeleasing, Corporate Benefits, regelmäßige Team-Tage und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere Dibber-KiTa Gartenstraße in Neu-Isenburg, in der wir bis zu 137 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir ab sofort eine engagierte Inklusionsfachkraft.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Hilfe und Unterstützung bei lebenspraktischen Aufgaben im Kitaalltag
- Unterstützung bei der Integration in die Gruppe
- Unterstützung bei der Verbesserung der Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie der Selbstständigkeit
- Hilfestellung beim Einsatz der unterstützten Kommunikation
- Erstellung von Entwicklungsberichten in Zusammenarbeit mit den Bezugserzieher*innen
- pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben
Das bringst du mit:
- eine Ausbildung, die als pädagogische Fachkraft qualifiziert
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team
- Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen, um die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahrzunehmen
Das haben wir zu bieten:
- Bikeleasing: Möglichkeit eines Dienstrades für alle MitarbeiterInnen und deren Partner. Die Räder können auch privat genutzt werden
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- Regelmäßige pädagogische Tage mit abwechslungsreichen Themen
- Bezuschusste Team-Tage
- Pädagogischer Fachdienst und Supervision
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. in Form von kostenlosen Massagen am Arbeitsplatz
- Hochwertige Einrichtungskonzepte
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm
- Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder (standortabhängig)
Über uns: Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 450 Mitarbeiter*innen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart. Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.
Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber. Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbar. Bewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.de oder telefonisch unter: 0711/342 064 44. Herzlichen Dank!
Neu-Isenburg, Dibber-KiTa Gartenstraße: Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Dibber
Kontaktperson:
Dibber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neu-Isenburg, Dibber-KiTa Gartenstraße: Inklusionsfachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inklusionsfachkraft interessierst, schau dir die Kita an und sprich direkt mit den Erzieher*innen. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zur Kita haben. Manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Vision von Dibber. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu sammeln, die du brauchst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neu-Isenburg, Dibber-KiTa Gartenstraße: Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Inklusionsfachkraft für unsere Dibber-KiTa bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kinder unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Kompakt-Bewerbungsformular auf der Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, unsere Personalabteilung zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Kita
Mach dich mit der Vision von Dibber vertraut, Kinder durch Wertschätzung und Förderung zu selbstbewussten Persönlichkeiten zu begleiten. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Inklusionsfachkraft unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen im Kita-Alltag, in denen du deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen unter Beweis stellen kannst. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich bei der Integration oder der Verbesserung von Sozialkompetenzen geholfen hast.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Inklusionsarbeit erfordert viel Empathie. Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zu sprechen, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahrnimmst und darauf eingehst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, dich in die Lage der Kinder und ihrer Familien zu versetzen.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den pädagogischen Tagen, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Es ist wichtig, dass du dich in das Team einfügen kannst und die Werte der Einrichtung teilst.