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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte den Gruppenalltag mit Kindern und entwickle kreative pädagogische Projekte.
- Arbeitgeber: Dibber-KiTa Bördehuus, eine herzliche und engagierte Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Bikeleasing und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Dibber weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere neue Dibber-KiTa in Schellerten-Dinklar, in der wir ab Frühjahr 2026 bis zu 95 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen werden, suchen wir eine engagierte Gruppenleitung für die Krippengruppe.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- den Gruppenalltag planen, strukturieren und regelmäßig mit dem Kleinteam reflektieren
- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen mit dem Leitungstandem planen und aktiv daran teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
Das haben wir zu bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching
Schellerten-Dinklar, Dibber-KiTa Bördehuus: Gruppenleitung in der Krippe (m/w/d) Arbeitgeber: Dibber
Kontaktperson:
Dibber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schellerten-Dinklar, Dibber-KiTa Bördehuus: Gruppenleitung in der Krippe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften in der Pädagogik zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung der Kinderentwicklung präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du den KiTa-Alltag kreativ gestalten würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum dir die individuelle Entwicklung der Kinder am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass sie selbstbewusste Persönlichkeiten werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Zukunft für die Kinder zu arbeiten. Deine Bewerbung könnte der erste Schritt in eine erfüllende Karriere bei uns sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schellerten-Dinklar, Dibber-KiTa Bördehuus: Gruppenleitung in der Krippe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung in der Krippe bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du den KiTa-Alltag gestalten würdest. Das hilft uns, deine Ansätze und Ideen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf deine Arbeit legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber vorbereitest
✨Verstehe die Vision der KiTa
Mach dich mit der Vision der Dibber-KiTa vertraut. Überlege dir, wie du zur individuellen Entwicklung der Kinder beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite deine pädagogischen Ideen vor
Denke an kreative Aktivitäten oder Projekte, die du in der Krippengruppe umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Alltag der Kinder bereichern können.
✨Elternarbeit im Fokus
Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten würdest. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Eltern zu sprechen und wie du Entwicklungs- und Elterngespräche führen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der KiTa wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Berufsleben parat haben. Zeige, wie du das Kleinteam unterstützen und gemeinsam reflektieren kannst.