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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den KiTa-Alltag kreativ und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Dibber-KiTa Bördehuus mit einer herzlichen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Gesundheitsvorsorge und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Dibber weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere neue Dibber-KiTa in Schellerten-Dinklar, in der wir ab Frühjahr 2026 bis zu 95 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen werden, suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
Das haben wir zu bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching
Schellerten-Dinklar, Dibber-KiTa Bördehuus: pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Dibber
Kontaktperson:
Dibber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schellerten-Dinklar, Dibber-KiTa Bördehuus: pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk auszubauen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Kultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Motivation und Freude an der pädagogischen Arbeit klar zu kommunizieren. Lass die Arbeitgeber spüren, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schellerten-Dinklar, Dibber-KiTa Bördehuus: pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die KiTa einbringen möchtest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Dibber-KiTa und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern!
Bereite Beispiele vor, die deine Freude und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Erzähl von Projekten oder Aktivitäten, die du bereits durchgeführt hast, um zu zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Denke daran, dass die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen wichtig ist. Bereite dich darauf vor, wie du Entwicklungs- und Elterngespräche führen würdest. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse aller Beteiligten hast.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du in herausfordernden Situationen reagierst. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck davon, wie du ins Team passen würdest und wie du mit den Kindern umgehst.