Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen, plane den Alltag und gestalte pädagogische Aktivitäten für Kinder.
- Unternehmen: Dibber ist ein führender Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote mit über 9.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Bikeleasing und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Weitere Informationen: Wir eröffnen neue Einrichtungen und bieten enge Kooperation mit Dibber weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem herzlichen Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere neue Dibber-KiTa Balthasar-Neumann-Straße in Stuttgart-Freiberg, in der wir ab Sommer 2025 bis zu 85 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreuen werden, suchen wir ab Mai 2025 engagierte Gruppenleitungen.
Deine Aufgaben:
- den Gruppenalltag planen, strukturieren und regelmäßig mit dem Kleinteam reflektieren
- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen mit dem Leitungstandem planen und aktiv daran teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
Das haben wir zu bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiter*innen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart. Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet. Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.
Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbar. Bewerbungen per E-Mail an: oder telefonisch unter: 0711/342 064 44. Herzlichen Dank!
Stuttgart-Freiberg: Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dibber
Die Dibber-KiTa Bördehuus in Schellerten-Dinklar bietet eine herzliche und teamorientierte Arbeitsumgebung, in der die individuelle Entwicklung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, fairer Bezahlung nach TVöD-SuE und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing, betrieblicher Gesundheitsvorsorge und einer engen Zusammenarbeit mit Fachberatern sowie internationalen Austauschmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stuttgart-Freiberg: Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Vision von Dibber. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Wertschätzung und Förderung von Kindern teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Dibber arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und zur Gestaltung des KiTa-Alltags zu beantworten. Überlege dir, wie du die Kommunikation mit Eltern fördern und den Alltag der Kinder bereichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stuttgart-Freiberg: Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Gruppenleitung. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich an der Vision von Dibber anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du Gruppenalltag geplant und gestaltet hast oder welche Projekte du erfolgreich durchgeführt hast.
Persönliche Stärken betonen:Gehe auf deine persönlichen Stärken ein, die dich für die Rolle qualifizieren. Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen, Teamarbeit und eine zuverlässige Arbeitsweise sind besonders wichtig. Untermauere diese mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Tätigkeit.
Formuliere einen klaren Abschluss:Schließe dein Bewerbungsschreiben mit einem starken und positiven Satz ab, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben, und zeige deine Vorfreude auf eine Rückmeldung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber vorbereitet
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der KiTa angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und eigene Ideen zur Umsetzung einbringen kannst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit Kindern zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Elternarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Eltern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektive Kommunikationsstrategien mit Eltern umsetzt und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Kultur der Herzlichkeit unterstützt.
