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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue KiTa und gestalte den Alltag der Kinder kreativ und pädagogisch.
- Arbeitgeber: Dibber-KiTa Am Bach in Wiesloch mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Gesundheitsvorsorge und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Dibber weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere neue Dibber-KiTa Am Bach in Wiesloch, in der wir ab September 2026 bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 bis 6 Jahren betreuen werden, suchen wir ab dem eine engagierte Einrichtungsleitung.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen
- die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren
- als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
- den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert
- Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben
- Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
Das haben wir zu bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
Wiesloch, Dibber-KiTa Am Bach: Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dibber
Kontaktperson:
Dibber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wiesloch, Dibber-KiTa Am Bach: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften in der Pädagogik zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von Kindern präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum dir die individuelle Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive und wertschätzende Umgebung zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Vision zu arbeiten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell in Kontakt zu treten und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wiesloch, Dibber-KiTa Am Bach: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Einrichtungsleitung für unsere KiTa bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dibber vorbereitest
✨Verstehe die Vision der KiTa
Mach dich mit der Vision und den Werten der Dibber-KiTa Am Bach vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die individuelle Entwicklung der Kinder fördern möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder pädagogische Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die KiTa und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Herausforderungen der Einrichtung sind immer gut.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Authentizität und Empathie sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.