Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Bewerber und informiere sie über spannende Jobmöglichkeiten.
- Unternehmen: Dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit direkter Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gründliche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Quereinsteiger, um Erfahrungen im Recruiting zu sammeln.
- Qualifikationen: Freundliches Auftreten am Telefon und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 540 - 660 € pro Monat.
Sie telefonieren gerne und kommen schnell mit Menschen ins Gespräch? Für unser eigenes Team suchen wir auf Minijob-Basis Unterstützung in der telefonischen Bewerberbetreuung. Ihre Aufgabe ist unkompliziert: Sie kontaktieren Bewerber, sprechen mit ihnen über aktuelle Jobmöglichkeiten und vereinbaren bei Interesse einen Termin mit unseren Personaldisponenten. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
Aufgaben
- Bewerber telefonisch kontaktieren
- Kurz über aktuelle Stellenangebote informieren
- Interesse und Verfügbarkeit der Bewerber abfragen
- Gesprächstermine für unsere Personaldisponenten vereinbaren
- Bewerberdaten und Rückmeldungen dokumentieren
Anforderungen
- Sie telefonieren gerne und sprechen offen mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Freundliches und sicheres Auftreten am Telefon
- Grundkenntnisse im Umgang mit PC und E-Mail
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Telefonie, Kundenservice, Vertrieb oder Recruiting von Vorteil
- Quereinsteiger ebenfalls willkommen
Das bieten wir
- Beschäftigung auf Minijob-Basis
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- Gründliche Einarbeitung
- Einfache und klar strukturierte Aufgaben
- Langfristige Zusammenarbeit
- Direkte Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege
- Homeoffice nach Absprache möglich
Für diese Position werden ausschließlich Bewerber berücksichtigt, die bereits in Deutschland wohnen und über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen.
Wir sind ein Personaldienstleistungsunternehmen und bringen Bewerber aus Industrie, Handwerk, Produktion und Logistik mit passenden Arbeitgebern zusammen. Für unser internes Team suchen wir Unterstützung bei der telefonischen Ansprache und Betreuung unserer Bewerber.
Mitarbeiter Telefonie / Bewerbermanagement (m/w/d) | Minijob | Raum Meschede / Eslohe Arbeitgeber: DIBEFA & Co KG
Als Arbeitgeber in Wilnsdorf bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Fachkraft für Lagerlogistik, sondern auch eine langfristige Perspektive mit attraktiven Konditionen. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert eine strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise, während wir durch persönliche Betreuung und garantierte Übernahme beim Kundenunternehmen Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Stundenlohn, einem Bonus nach 30 Einsatztagen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Telefonie / Bewerbermanagement (m/w/d) | Minijob | Raum Meschede / Eslohe erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen
Für einen Minijob in der Recruiting-Branche sind lokale Jobbörsen Gold wert! Schau dir Plattformen wie meinestadt.de oder einfach an der Universität nach Aushangstellen um direkt in der Umgebung zu suchen. Viele Unternehmen nutzen diese Kanäle, um kurzfristigen Bedarf zu decken.
✨Networking in der Branche
Melde dich bei lokalen Recruiting-Events oder Jobmessen an. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und direkt mit möglichen Arbeitgebern wie DIBEFA & Co KG ins Gespräch zu kommen. Oft werden dabei Minijobs ausgeschrieben, die nicht mal online gelistet sind!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Tauch in spezialisierte Recruiting- oder HR-Communities auf Plattformen wie XING ein. Hier kannst du nicht nur aktiv teilnehmen, sondern auch Gleichgesinnte finden, die dir Tipps geben können oder vielleicht sogar auf offene Minijobs hinweisen.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir von StudySmarter immer spannende Aushilfsjobs im Recruiting haben! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, vielleicht ist DIBEFA & Co KG schon bald dein neuer Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Telefonie / Bewerbermanagement (m/w/d) | Minijob | Raum Meschede / Eslohe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Klarheit und Motivation in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Minijob-Aushilfe im Recruiting interessierst. Betone, was dich an der Arbeit mit Menschen fasziniert und wie du mit deinem Enthusiasmus zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses bei DIBEFA & Co KG beitragen möchtest.
Erwähnung relevanter Erfahrungen:Ob Praktikum, Ehrenamt oder Nebenjobs – wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder Kundenkontakt hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Arbeitgeber im Recruiting schätzen Fähigkeiten wie Kommunikation und Empathie. Zeige auf, dass du diese Eigenschaften bereits in der Praxis eingesetzt hast.
Präsentation deiner Übergabefähigkeiten:Als Minijob-Aushilfe im Recruiting wirst du oft am Puls des Geschehens sein. Erwähne in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Bewerbungen gesichtet oder Bewerber betreut hast. Solche Erfahrungen zeigen, dass du die relevanten Fähigkeiten für die Stelle mitbringst.
Flexibilität und Einsatzbereitschaft:In einem Minijob ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Teile im Anschreiben mit, wann und wie oft du verfügbar bist. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der bereit ist, in stressigen Zeiten die Extrameile zu gehen. Dein Engagement könnte der Schlüssel sein, um bei DIBEFA & Co KG den Job zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIBEFA & Co KG vorbereitet
✨Zeig deine Kommunikationsstärke
Im Recruiting sind gute Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur aktiven Zuhörung und zur klaren Kommunikation über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu zeigen.
✨Bereit für praktische Aufgaben
In einem Interview für einen Minijob im Recruiting kann es sein, dass dir praktische Aufgaben gestellt werden, wie z.B. das Formulieren von Stellenanzeigen oder das Erstellen eines kurzen Screening-Fragebogens. Übe solche Szenarien im Vorfeld, um souverän zu überzeugen.
✨Flexibilität und Motivation
Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft nach deiner Motivation gefragt. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du deine Flexibilität in den Job einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch mal kurzfristig zu reagieren.
✨Vertraut mit den Tools
Informiere dich über gängige Recruiting-Tools, die bei DIBEFA & Co KG möglicherweise verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrungen mit einschlägigen Plattformen oder Software hast, präsentiere das während des Interviews – das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
