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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Schulungen durch, um Wissen zu vermitteln und Trainingskonzepte zu entwickeln.
- Arbeitgeber: DICO Drinks GmbH – ein dynamisches Unternehmen in der Getränkeabfüllung.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik oder relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen! Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns! Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf! Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur.
Zu Deinen Aufgaben gehört:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Einzelcoachings
- Vermittlung von Lerninhalten mithilfe moderner, aktivierender Methoden
- Anpassung der Trainingsinhalte an unterschiedliche Zielgruppen und Lernniveaus
- Entwicklung und Optimierung von Trainingskonzepten und Lehrmaterialien
- Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung der inhaltlichen Qualität
Deine Vorteile:
- 13 Bruttomonatsentgelte
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Getränke
- Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen
- Vermögenswirksame Leistungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Training oder einem relevanten Fachgebiet; alternativ Arbeitspsychologen sowie Techniker / Meister mit entsprechender Schulungs- oder Praxiserfahrung
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert zu vermitteln
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Disziplin und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Gute digitale Kompetenz (z. B. Präsentationstools, Videokonferenzsoftware, Lernplattformen)
- Idealerweise Kenntnisse im Change Management
- Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe und ideal autodidakt
- Technik-Affinität, um schnell in die maschinenspezifischen Themen reinzukommen
Hört sich gut an? Hier bewerben!
Trainer*in (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: DICO Drinks GmbH
Kontaktperson:
DICO Drinks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*in (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainer*in Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei DICO Drinks arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung am besten präsentieren kannst, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Erfrischungsgetränke zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*in (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu DICO Drinks passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Schulungen oder Workshops und wie du dabei vorgegangen bist.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DICO Drinks GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die DICO Drinks GmbH und ihre Unternehmenskultur. Verstehe, wie wichtig offene Kommunikation und Teamarbeit für sie sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Schulungen oder Workshops erfolgreich durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung und Fähigkeiten zu demonstrieren. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools eine große Rolle spielen, solltest du dich mit den gängigen Präsentationstools und Videokonferenzsoftware vertraut machen. Erwähne im Interview, welche Tools du bereits genutzt hast und wie du sie in deinen Trainings eingesetzt hast, um die Lerninhalte zu vermitteln.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Trainer*in Personalentwicklung und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
