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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Schulungen durch, um Wissen zu vermitteln und Trainingskonzepte zu entwickeln.
- Arbeitgeber: DICO Drinks GmbH – ein dynamisches Unternehmen in der Getränkeabfüllung.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik oder relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und echte Mitbestimmung sind bei uns garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen! Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns! Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als Trainer*in (m/w/d) Personalentwicklung.
Zu Deinen Aufgaben gehört:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Einzelcoachings
- Mediation von Lerninhalten mithilfe moderner, aktivierender Methoden
- Anpassung der Trainingsinhalte an unterschiedliche Zielgruppen und Lernniveaus
- Entwicklung und Optimierung von Trainingskonzepten und Lehrmaterialien
- Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung der inhaltlichen Qualität
Deine Vorteile:
- 13 Bruttomonatsentgelte
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Getränke
- Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen
- Vermögenswirksame Leistungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Training oder einem relevanten Fachgebiet; alternativ Arbeitspsychologen sowie Techniker / Meister mit entsprechender Schulungs- oder Praxiserfahrung
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert zu vermitteln
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Disziplin und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Gute digitale Kompetenz (z. B. Präsentationstools, Videokonferenzsoftware, Lernplattformen)
- Idealerweise Kenntnisse im Change Management
- Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe und ideal autodidakt
- Technik-Affinität, um schnell in die maschinenspezifischen Themen reinzukommen
Hört sich gut an? Hier bewerben!
Trainer*in (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: DICO Drinks GmbH
Kontaktperson:
DICO Drinks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*in (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Unternehmenskultur von DICO Drinks passen würdest. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*in (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Trainer*in-Position passen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke auf den Bewerbungslink und lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DICO Drinks GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DICO Drinks GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von offener Kommunikation und Teamarbeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Schulungen oder Workshops erfolgreich durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung und Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Präsentationstools, Videokonferenzsoftware und Lernplattformen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel zeigen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Frage nach den Trainingszielen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den spezifischen Zielen der Trainingsmaßnahmen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
