Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei People-Prozessen und gestalte die Employee Experience aktiv mit.
- Unternehmen: Diconium, ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Benefits und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein unterstützendes, inklusives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einblicke in HR und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang mit ersten praktischen Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Schließe dich unserem globalen Team von Experten bei Diconium an, wo wir digitale Geschäftstransformation in verschiedenen Branchen durchführen. Als Teammitglied arbeitest du an Projekten, die Wert aus Software, Daten und KI schöpfen, indem du Strategien und Lösungen lieferst, die konventionelle Branchenpraktiken herausfordern und technologischen Fortschritt vorantreiben.
Als Werkstudent*in im Bereich People Relations & Development erhältst du vielseitige Einblicke in unsere People-Arbeit, übernimmst eigene Aufgaben und gestaltest mit deinen Ideen die Employee Experience bei Diconium mit.
WAS DICH ERWARTET
- Du unterstützt unsere Manager People Relations & Development/HR Business Partner:innen im operativen Tagesgeschäft und sorgst für die professionelle Organisation von Workshops, Meetings und People-Prozessen.
- Du koordinierst unser Company Onboarding, organisierst Sessions mit den relevanten Speaker:innen und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen optimal bei uns starten.
- Du unterstützt bei der Pflege unserer People-Systeme sowie der Aufbereitung von Daten, Analysen und Präsentationen und sorgst für eine hohe Datenqualität als Grundlage fundierter Entscheidungen.
- Du wirkst an Initiativen rund um Employee Engagement mit, machst das Feedback unserer Mitarbeitenden sichtbar und unterstützt dabei, konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
- Du recherchierst aktuelle Trends und Best Practices zu Themen wie Leadership, Learning und Employee Experience und bereitest deine Erkenntnisse zielgruppengerecht für das Team auf.
- Du bringst deine Ideen und Perspektiven aus dem Studium ein, um bestehende Prozesse, Formate und People-Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.
WAS DU MITBRINGST
- Du bist in einem wirtschafts-, sozial- oder personalbezogenen Studiengang immatrikuliert, zum Beispiel Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Human Resources Management.
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im People-Bereich gesammelt.
- Du bist noch mindestens zwei Semester immatrikuliert und kannst uns für diesen Zeitraum als Werkstudent*in begleiten.
- Du fühlst dich in einer hybriden und standortübergreifenden Arbeitsweise wohl und arbeitest dabei selbstständig und vernetzt.
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und überzeugst durch eine proaktive und offene Haltung.
- Du bist offen für moderne Technologien und interessierst dich für den Einsatz KI-gestützter Tools im People-Kontext.
- Du kommunizierst sicher auf Englisch und bringst konversationssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) mit.
WAS WIR ANBIETEN
- Flexible Work-Life Balance: Profitiere von hybridem Arbeiten, Workation, flexiblen Arbeitszeiten, Elternunterstützung und Sabbaticals.
- Umfassende Vorteile: Genieße öffentliche Verkehrstickets, Jobräder, ein flexibles Budget für verschiedene Optionen wie Internet oder Mahlzeiten, verschiedene Rabatte und Gesundheitsangebote.
- Diversity & Nachhaltigkeit: Engagiere dich in unserem Sustainability Hub, diversen Gemeinschaften, Diversity Taskforce und After-Work-Aktivitäten.
- Berufliche & persönliche Entwicklung: Entwickle dich sowohl beruflich als auch persönlich durch Schulungsprogramme und eine aktive Tech-Community.
WAS WIR WERTSCHÄTZEN
Bei Diconium schätzen und erkennen wir die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen an. Wir begrüßen und schätzen jede einzelne Bewerbung gleichermaßen und setzen uns gegen jede Art von Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität und anderen geschützten Merkmalen ein.
DEIN WEG ZU UNS
- Schritt 1: Du reichst deinen Lebenslauf ein.
- Schritt 2: Wir laden dich zu einem ersten Videoanruf ein.
- Schritt 3: Wir planen ein zweites Interview.
- Schritt 4: Du magst uns, wir mögen dich? Willkommen bei Diconium!
Wenn du Fragen hast, zögere nicht, dich zu melden. Dein Ansprechpartner ist Elmar, elmar.kopp1@diconium.com
Working Student - People Relations & Development (all genders) Arbeitgeber: diconium
Diconium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Als Werkstudent*in im Bereich People Relations & Development hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Employee Experience mitzuwirken und von einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell zu profitieren. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Trainingsprogramme und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, während wir gleichzeitig Vielfalt und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student - People Relations & Development (all genders) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie diconium Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von diconium in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei diconium bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei diconium sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student - People Relations & Development (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diconium interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei diconium.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei diconium überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei diconium vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei diconium vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von diconium interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
