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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Sprachcamps für Jugendliche mit spannenden Aktivitäten und kulturellen Programmen.
- Arbeitgeber: did deutsch-institut, Experte für Deutsch als Fremdsprache seit 1970.
- Mitarbeitervorteile: 775,- € pro Woche, Unterkunft und Vollpension inklusive.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzzeiten in verschiedenen Städten, tolle Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erlebe eine unvergessliche Zeit und arbeite mit internationalen Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Am besten lernt man eine Sprache in dem Land, in dem diese auch gesprochen wird. Deutsch lernt man am besten in Deutschland ist das Motto des did deutsch-institut seit der Gründung.
Das did deutsch-institut sucht Sie für die internationalen Jugendsprachcamps 2026. Sie haben Spaß bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und geben alles, um unseren internationalen Teilnehmenden einen unvergesslichen Sprachaufenthalt zu ermöglichen? Dann sind Sie bei uns richtig in der Betreuung! Wir sind seit 1970 einer der Spezialisten für Deutsch als Fremdsprache und bieten Sommersprachcamps für Kinder und Jugendliche an.
Ihre Rolle und Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung des Kultur- und Freizeitprogramms (Rahmenprogramm vorhanden)
- Gestaltung von Stadttouren, Museumsbesuchen, kreativen Workshops und Sportaktivitäten
- Betreuung der Teilnehmenden in der Residenz sowie bei Ausflügen
- Kommunikation auf Deutsch mit den Teilnehmenden
- bei Bedarf Unterstützung des Leitungsteams im Büro
Was einzuplanen ist:
- Verfügbarkeit für 2 bis 4 aufeinanderfolgende Wochen
- Anreise Samstagnachmittag, Einsatzbeginn Sonntag | Einsatzende und Abreise Samstag (An- und Abreisekosten werden nicht übernommen)
- Unterbringung (Übernachtung) in der Residenz während des gesamten Einsatzzeitraums
- erweitertes Führungszeugnis (max. 90 Tage alt bei Einsatzbeginn; bis zum Einsatz einzureichen)
- Erste-Hilfe-Schein (mind. 9 UE; nicht älter als von September 2024; bis zum Einsatz einzureichen)
Wir bieten:
- einen Arbeitsvertrag in kurzfristiger Beschäftigung
- 775,- € (brutto) pro Woche
- 800,- € (brutto) pro Woche für ehemalige Mitarbeiter/innen
- Unterkunft im Doppelzimmer mit Vollpension (Frühstück, Mittag, Abendessen)
- eine unvergessliche Erfahrung
Einsatzort und -zeitraum:
- Berlin Park (14-17 Jahre): 21.06. - 22.08.26
- München (14-17 Jahre): 21.06. - 22.08.26
- Frankfurt am Main (14-17 Jahre): 28.06.26 - 01.08.26
- Wien (14-17 Jahre): 28.06.26 - 01.08.26
- Oberwesel (8-14 Jahre): 28.06.26 - 01.08.26
Qualifikationen:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch
- Einfühlungsvermögen, Verständnis für interkulturelle Differenzen und Teamgeist
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann jetzt direkt bewerben! Gehen Sie auf unsere Website und füllen Sie unser Bewerbungsformular aus. Laden Sie anschließend ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf und Nachweise über Qualifikation und Erfahrungen hoch. Fragen zur Tätigkeit oder Bewerbung beantworten wir gern telefonisch (069 – 240045615) oder per E-Mail.
Sommerjob: Teamer / Betreuung (m/w/d) in internationalen Sommercamps 2026 Arbeitgeber: did deutsch-institut
Kontaktperson:
did deutsch-institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sommerjob: Teamer / Betreuung (m/w/d) in internationalen Sommercamps 2026
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für einen Sommerjob bei uns interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Sommercamps und über die Aufgaben, die auf dich zukommen. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen dabei sind. Lass uns gemeinsam einen unvergesslichen Sommer gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sommerjob: Teamer / Betreuung (m/w/d) in internationalen Sommercamps 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hervor, die du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt hast. Das kann alles von Praktika bis zu ehrenamtlichen Tätigkeiten umfassen.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und verständlich sind. Vermeide komplizierte Sätze und bleib einfach und direkt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du das Bewerbungsformular und kannst alle notwendigen Dokumente hochladen. So wird alles einfacher für uns und dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei did deutsch-institut vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Betreuer in Sommercamps. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam und teamfähig bist!
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten möchtest und was du zu einem unvergesslichen Sprachaufenthalt beitragen kannst.
✨Kulturelle Sensibilität demonstrieren
Da du mit internationalen Teilnehmenden arbeitest, ist es wichtig, interkulturelle Unterschiede zu verstehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und wie du eine inklusive Atmosphäre schaffen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Aktivitäten im Camp sind immer gut!