Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und erweitere ein Portfolio von Hotelpartnern durch Verhandlungen und Partnerschaften.
- Unternehmen: DidaTravel, ein innovatives Unternehmen in der Reisebranche.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit spannenden Hotelmarken zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Build and progressively expand a portfolio of local Hotel-Partner und zugewiesenen regionalen / internationalen Ketten, indem Sie gewinnbringende Vertriebspartnerschaften verhandeln und sichern, die Hotel-Onboarding erleichtern und DidaTravel’s tägliche Beziehung zu Ihrem Portfolio von Hotels übernehmen.
Führen Sie effektiv basierend auf KPI-Metriken (Ziele, Vorgaben und/oder strategische Ziele), die vom Unternehmen festgelegt wurden.
Engagieren Sie sich sowohl mit einzelnen Hotels als auch mit Hotelgruppen in Ihrem Markt, um Ihre Ziele zu erreichen.
Stellen Sie sicher, dass das Produkt der Partnerhotels (Inhalte, Preise und Verfügbarkeit) konsistent optimiert und wettbewerbsfähig ist.
Maximieren Sie den Umsatz für Ihre Hotelpartner, indem Sie relevante Datenanalysen, Unterstützungsdienste bereitstellen und eng mit DidaTravel’s internen Stakeholdern zusammenarbeiten.
Vertreten Sie DidaTravel im lokalen Markt, bauen Sie DidaTravel’s Unternehmensprofil mit wichtigen lokalen Influencern (z.B. Tourismusbüro, Hotelverband usw.) auf und bieten Sie Expertise für die lokale Branche an.
Bildung von DidaTravel’s Kollegen über Marktdynamik und spezifische Bedürfnisse/Wünsche aus Ihrem Portfolio.
Sichern Sie zusätzliche Preise und Zimmer, wenn DidaTravel entscheidet, zusätzliches Produkt für DidaTravel’s Kunden anzubieten.
Sichern Sie saisonale Angebote, Evergreen- und dynamische Promotionen innerhalb der von der Geschäftsführung festgelegten Richtlinien zur Unterstützung der Merchandising- und Marketingbemühungen der Marken.
Verantwortlich für wöchentliche Berichte und monatliche KPI-Überprüfungen, die dem Teamleiter vorgelegt werden.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertig.
- Mindestens 3 – 5 Jahre Vertriebs-/Account-Management-Erfahrung in der Reisebranche.
- Solide Erfahrung im Hotelumsatz / E-Commerce / Vertrieb mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Umgang mit großen OTAs und Online-Großhändlern wird ebenfalls berücksichtigt.
- Demonstriert Problemlösungsfähigkeiten.
- Gewissenhaft, schneller Lerner, anpassungsfähig, selbstbewusst, verantwortungsbewusst.
- Unabhängige Arbeitsweise, Fähigkeit, remote zu arbeiten.
- Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Ebenen und über eine Vielzahl von Kommunikationskanälen zu kommunizieren.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig zu arbeiten als auch ein starker Teamplayer zu sein, der stets bestrebt ist, die Team- und Organisationsleistung zu verbessern.
- Führerschein.
Market Manager(Hotel) Arbeitgeber: Dida
DidaTravel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördert DidaTravel die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Position des Market Managers ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Expansion des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig wertvolle Beziehungen zu lokalen Hotelpartnern aufzubauen, was eine bedeutende und erfüllende Karriere im Bereich Hospitality und Reisen verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Manager(Hotel) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche lokale Events oder Messen und sprich mit Hotelmanagern und anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die du in deinem Portfolio haben möchtest, und präsentiere ihnen, wie DidaTravel ihnen helfen kann. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein – das wird Eindruck machen!
✨Verstehe den Markt!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche vertraut. Wenn du mit potenziellen Partnern sprichst, kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei DidaTravel im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Manager(Hotel) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über DidaTravel und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
KPI-Fokus!:Da wir viel Wert auf KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast. Zeig uns, dass du ein echter Zahlenmensch bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dida vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotel- und Reisebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie DidaTravel sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨KPI-Fokus
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Überlege dir, wie du diese Metriken in deiner neuen Rolle bei DidaTravel umsetzen kannst, um den Erfolg der Partnerhotels zu maximieren.
✨Netzwerken ist alles
Informiere dich über lokale Influencer und wichtige Akteure in der Hotelbranche. Zeige im Interview, dass du bereit bist, DidaTravel aktiv in der Region zu repräsentieren und Beziehungen aufzubauen.
