Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere das Ausbildungsmarketing und führe Interviews durch.
- Unternehmen: EDEKA Didis – ein multikultureller Treffpunkt mit Charme.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterkarte und JobRad.
- Weitere Informationen: Sichere Zukunft mit fairer Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Ausbildung aktiv und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und ADA-Schein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
EDEKA Didis | Gochsheim | Kürnach | Gerolzhofen | Einzelhandel | Ausbildung | 2026
EDEKA Didis ist mehr als nur ein Supermarkt – wir sind ein multikultureller Treffpunkt, der die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt.
Bei uns finden Sie nicht nur ein großes und breites Warenangebot an Lebensmitteln aus aller Welt, sondern auch ein Team, das diese Vielfalt lebt und schätzt.
Was Sie als Azubi-Coach (m/w/d) bei EDEKA Didis in Kürnach! erwartet?
- Ein EDEKA-Markt mit Charakter, Charme und einem echten Draht zur Region.
- Ein Team, das gerne lacht – aber noch lieber anpackt.
- Verantwortung, die nicht drückt, sondern motiviert.
- Ein sicherer Job mit Perspektive – wir investieren in dich.
- Entscheidungsfreiheit statt Mikromanagement – hier darfst du wirklich was bewegen.
- Ein Arbeitsplatz, bei dem Montag nicht nach Drama klingt, sondern nach Lieblingsplatz.
Für den Standort Gochsheim suchen wir
Azubi-Coach (m/w/d) Berufsausbildung
Ihre Aufgaben als Azubi-Coach (m/w/d) bei EDEKA Didis!
- Sie planen und organisieren das Ausbildungsmarketing / - Recruiting.
Sie präsentieren EDEKA Didis bei Infotagen, Schulen, Messeveranstaltungen und bei unseren Kooperationspartnern.
Sie erstellen und veröffentlichen unsere aktuellen Ausbildungsstellen via Website, Jobbörsen, und Social-Media.
- Sie übernehmen das Ausbildungsmanagement bei EDEKA Didis.
Sie sichten eingehende Bewerbungen, treffen Vorauswahlen und führen eigenständige Interviews und Vorstellungsgespräche.
Selbstständig erstellen Sie alle benötigten Unterlagen.
- Sie übernehmen das Onboarding und begleiten direkt die berufliche Ausbildung bis zur Abschlussprüfung.
In dieser Zeit stehen Sie im engen Austausch mit den Auszubildenden und den Ausbildern.
- Sie steuern den EDEKA Ausbildungsrahmenplan und unterstützen bei EDEKA Next, EDEAK Azubi-Guide und EDEKA Mega Azubi.
Sie arbeiten auch aktiv mit unseren Auszubildenden auf der Marktfläche zusammen.
Ihr Profil als Azubi-Couch (m/w/d) bei EDEKA Didis!
- Sie zeichnet eine hohe Affinität zu Lebensmittel und dem Lebensmitteleinzelhand aus.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (im LEH) mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent, Trainer oder Coach.
Die Ausbildereignung (ADA-Schein) haben Sie bereits auch schon erfolgreich absolviert.
- Sie sind interessiert an der Weiterentwicklung von Prozessen und möchten unsere berufliche Ausbildung zukunftsorientiert mitgestalten.
- Sie verbindet ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Zielgruppen sowie den Trends in der Arbeitswelt.
Ihre Zukunft als Azubi-Couch (m/w/d) bei EDEKA Didis! Sicher, fair und wertgeschätzt. Ihre Vorteile auf den Punkt gebracht!
- Sicherheit: Wir bieten Ihnen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ihre Zukunft im Blick: Wir sichern Sie finanziell ab. VWL, betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie eine großzügige Auszeit mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Wertschätzung: Ihr Geburtstag wird mit einem Gutschein gefeiert – ein kleines Dankeschön für Ihr Engagement.
- Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer EDEKA-Didis-Mitarbeiterkarte und einem Job Rad.
- Netzwerk-Vorteile: Exklusive Konditionen bei der EDEKA Bank und der EDEKA Versicherungsgruppe.
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Azubi-Coach (m/w/d) Berufsausbildung Arbeitgeber: Didis Frische KG
EDEKA Didis in Gochsheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, großzügigen Urlaubstagen und zusätzlichen Vorteilen wie einer Mitarbeiterkarte und einem JobRad schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Stärken gefördert werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses beizutragen.
