Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Intervention und optimiere das Feuerwehrwesen im Kanton Aargau.
- Arbeitgeber: Die AGV fördert Sicherheit durch Solidarität und bietet ein motiviertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, ein modernes Büro und ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen im Feuerwehrwesen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss, Führungserfahrung und Affinität zur Erwachsenenbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit einem klaren Fokus auf Prävention und Intervention.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Bereichs Intervention
- Laufende Weiterentwicklung und Optimierung des Feuerwehrwesens im Kanton Aargau in den Bereichen Konzeption, Ausbildung, Ausrüstung und Alarmierung
- Erlass von Richtlinien und Weisungen zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben durch die Gemeinden
- Betrieb und Ausbau des Mietmodells Brandschutzausrüstung
- Wirksamer Einsatz der finanziellen Mittel aus dem Interventionsfonds
Ihr Profil
- Für diese anspruchsvolle und umfassende Führungsaufgabe suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit einem Fachhochschulabschluss.
- Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung in der Führung und haben eine Affinität zur Erwachsenenbildung.
- Sie sind ein/e erfahrene/r Feuerwehroffizier/in. Eine Zusatzausbildung als Feuerwehrinstruktor/in ist von Vorteil.
- Sie kennen die politischen Verhältnisse des Kantons Aargau und die Funktionsweise eines Milizsystems.
- Kundenorientierung leitet Ihr Handeln.
- Sie können den Mehrwert der Kombination von Prävention und Intervention sichtbar machen.
- Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und kommunizieren stufengerecht und klar.
- Sie arbeiten gerne konzeptuell und garantieren den Bezug zur Praxis.
- Sie agieren zukunftsorientiert und wollen Veränderung mitgestalten.
Als Bereichsleiter/in Intervention und kantonale/r Feuerwehrinspektor/in sind Sie dem Abteilungsleiter Prävention und Intervention (Mitglied der Geschäftsleitung) unterstellt. Die Mitarbeitenden der AGV sind Spezialistinnen und Spezialisten für Gebäudeversicherung, Brandschutz, Elementarschadenprävention und Feuerwehr. Unser Motto lautet: „Solidarität schafft Sicherheit“. Unsere Werte sind Wertschätzung, Transparenz und Neugier; diese Werte leben wir untereinander und nach aussen. Die AGV bietet viel: Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team, grosszügige Bedingungen und einen modernen Arbeitsplatz zentral beim Bahnhof Aarau. Haben wir Sie angesprochen? Dann melden Sie sich bei uns!
Bereichsleiter/in Intervention, kantonale/r Feuerwehrinspektor/in (100 %) Arbeitgeber: Die Aargauische Gebäudeversicherung
Kontaktperson:
Die Aargauische Gebäudeversicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Intervention, kantonale/r Feuerwehrinspektor/in (100 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Feuerwehr im Kanton Aargau, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in dieser Position zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die politischen Verhältnisse im Kanton Aargau. Ein gutes Verständnis der lokalen Politik und der Funktionsweise des Milizsystems wird dir helfen, deine Argumente im Gespräch zu untermauern und zu zeigen, dass du die Region und ihre Besonderheiten gut kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Erwachsenenbildung zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Mehrwert von Prävention und Intervention in deiner bisherigen Arbeit sichtbar gemacht hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Feuerwehrbranche und bringe Ideen mit, wie du zur Optimierung der Abläufe und zur Ausbildung beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Zukunftsorientierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Intervention, kantonale/r Feuerwehrinspektor/in (100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Feuerwehrwesen sowie deine Affinität zur Erwachsenenbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Veränderung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und verständlich ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Aargauische Gebäudeversicherung vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und wie Sie Teams motivieren. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Laufbahn, die Ihre Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung und im Feuerwehrwesen verdeutlichen.
✨Verstehen Sie die politischen Verhältnisse
Da Kenntnisse über die politischen Strukturen des Kantons Aargau wichtig sind, sollten Sie sich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen informieren. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich in die lokale Gemeinschaft einzubringen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kundenorientierung
Seien Sie bereit, Beispiele zu nennen, wie Sie in der Vergangenheit kundenorientiert gehandelt haben. Zeigen Sie, dass Sie den Mehrwert von Prävention und Intervention klar kommunizieren können.
✨Zeigen Sie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit zu erläutern. Diskutieren Sie, wie Sie theoretische Konzepte in die Praxis umsetzen und dabei die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Gemeinde berücksichtigen.
