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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Intervention und optimiere das Feuerwehrwesen im Kanton Aargau.
- Arbeitgeber: Die AGV ist ein Team von Experten für Brandschutz und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen im Feuerwehrwesen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss und Erfahrung in Führung sowie Erwachsenenbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Solidarität und Sicherheit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Bereichs Intervention
- Laufende Weiterentwicklung und Optimierung des Feuerwehrwesens im Kanton Aargau in den Bereichen Konzeption, Ausbildung, Ausrüstung und Alarmierung
- Erlass von Richtlinien und Weisungen zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben durch die Gemeinden
- Betrieb und Ausbau des Mietmodells Brandschutzausrüstung
- Wirksamer Einsatz der finanziellen Mittel aus dem Interventionsfonds
Ihr Profil
- Für diese anspruchsvolle und umfassende Führungsaufgabe suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit einem Fachhochschulabschluss.
- Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung in der Führung und haben eine Affinität zur Erwachsenenbildung.
- Sie sind ein/e erfahrene/r Feuerwehroffizier/in. Eine Zusatzausbildung als Feuerwehrinstruktor/in ist von Vorteil.
- Sie kennen die politischen Verhältnisse des Kantons Aargau und die Funktionsweise eines Milizsystems.
- Kundenorientierung leitet Ihr Handeln. Sie können den Mehrwert der Kombination von Prävention und Intervention sichtbar machen.
- Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und kommunizieren stufengerecht und klar.
- Sie arbeiten gerne konzeptuell und garantieren den Bezug zur Praxis.
- Sie agieren zukunftsorientiert und wollen Veränderung mitgestalten.
Als Bereichsleiter/in Intervention und kantonale/r Feuerwehrinspektor/in sind Sie dem Abteilungsleiter Prävention und Intervention (Mitglied der Geschäftsleitung) unterstellt.
Die Mitarbeitenden der AGV sind Spezialistinnen und Spezialisten für Gebäudeversicherung, Brandschutz, Elementarschadenprävention und Feuerwehr. Unser Motto lautet: „Solidarität schafft Sicherheit“. Unsere Werte sind Wertschätzung, Transparenz und Neugier; diese Werte leben wir untereinander und nach aussen.
Die AGV bietet viel: Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team, grosszügige Bedingungen und einen modernen Arbeitsplatz zentral beim Bahnhof Aarau. Haben wir Sie angesprochen? Dann melden Sie sich bei uns!
Bereichsleiter/in Intervention, Kantonale/r Feuerwehrinspektor/in Arbeitgeber: Die Aargauische Gebäudeversicherung
Kontaktperson:
Die Aargauische Gebäudeversicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Intervention, Kantonale/r Feuerwehrinspektor/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Feuerwehr im Kanton Aargau, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren. Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Feuerwehrwesen und spezifische Herausforderungen im Kanton Aargau. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und zur Erwachsenenbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kombination von Prävention und Intervention. Bereite dich darauf vor, wie du den Mehrwert dieser Kombination in der Praxis umsetzen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Intervention, Kantonale/r Feuerwehrinspektor/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Feuerwehrwesen sowie deine Affinität zur Erwachsenenbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung ein und erläutere, wie du Veränderungen im Feuerwehrwesen aktiv mitgestalten möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Aargauische Gebäudeversicherung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Bereichsleiters für Intervention vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen zur Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens im Kanton Aargau beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, analytische Fähigkeiten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über den Kanton Aargau
Da politische Verhältnisse und das Milizsystem eine Rolle spielen, ist es wichtig, dass du dich über die aktuellen Gegebenheiten im Kanton Aargau informierst. Zeige im Interview, dass du die lokalen Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Veränderung
Die Position erfordert eine zukunftsorientierte Denkweise. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens zu teilen. Deine Leidenschaft für Innovation und Verbesserung wird positiv wahrgenommen.
