Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und forme die Zukunft der Aargauischen Gebäudeversicherung.
- Unternehmen: Die älteste Versicherungseinrichtung der Schweiz mit Fokus auf Prävention und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Kultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und setze innovative Projekte um, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Aargauische Gebäudeversicherung, gegründet 1805, ist ein Kompetenzzentrum für Prävention, Intervention und Versicherung. Sie ist die älteste Einrichtung dieser Art in der Schweiz. Sie wirkt nicht nur als Versicherung – sie hilft auch mit, Schäden zu verhüten und zu mindern. Ihre Dienstleistungen schützen Bevölkerung, Vermögenswerte und Umwelt.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams Transformation & Innovation
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen im Bereich Projekt-, Prozess- und Changemanagement
- Förderung einer innovations- und umsetzungsorientierten Teamkultur
- Leitung und Steuerung von strategischen Projekten
- Unterstützung der Bereichsleitung in der Planung und Steuerung des strategischen Projektportfolios
- Sicherstellung von Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
- Identifikation und Umsetzung von Initiativen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Förderung von Automatisierungspotenzialen (z. B. Workflow, Dokumente, Self-Services)
- Fachbereich und IT in der Weiterentwicklung der Systemlandschaft unterstützen
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete Transformationsinitiativen in Prozessen, Organisation und Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Sicht auf Prozesse und Systeme
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Stufe, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Weiterbildung im Projektmanagement (HERMES-Zertifikat von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise im Versicherungsumfeld)
- Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Sehr gutes Verständnis von IT-Systemen, Prozessoptimierung und Prozessautomatisierung
- Deutsche Muttersprache oder ausgezeichnete Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich
- Kenntnisse in Bereichen IT-Umsysteme, beispielsweise CRM, Dokumentenmanagement (DMS/ECM) und Kundenportale/Self-Services
- Fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement
- Erfahrung im Changemanagement
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Geschäftsleitungs-Level
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Sehr gut organisiert, belastbar und ergebnisorientiert
Teamleiter/-in Transformation & Innovation Arbeitgeber: Die Aargauische Gebäudeversicherung
Die Aargauische Gebäudeversicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine lange Tradition in der Prävention und Versicherung hat, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer teamorientierten Kultur fördert das Unternehmen Kreativität und Engagement, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten. Die Lage in Aargau ermöglicht zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Die Aargauische Gebäudeversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in Transformation & Innovation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die AGV und ihre Projekte im Bereich Transformation & Innovation. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Transformation & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Aargauische Gebäudeversicherung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Aargauische Gebäudeversicherung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Prävention und Innovation verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/-in fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du ein innovations- und umsetzungsorientiertes Teamklima schaffen würdest und welche Methoden du zur Förderung der Teamkultur einsetzen würdest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen der AGV interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung und wie du dazu beitragen kannst.
