Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Die älteste Gebäudeversicherung der Schweiz mit einem starken Fokus auf Prävention und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, modernes Umfeld und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Wertschätzung, Transparenz und Neugier sind unsere Kernwerte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Aargauische Gebäudeversicherung, gegründet 1805, ist ein Kompetenzzentrum für Prävention, Intervention und Versicherung. Sie ist die älteste Einrichtung dieser Art in der Schweiz. Sie wirkt nicht nur als Versicherung – sie hilft auch mit, Schäden zu verhüten und zu bekämpfen. Ihre Dienstleistungen schützen Bevölkerung, Vermögenswerte und Umwelt.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung des Teams Transformation & Innovation und treiben aktiv die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran. Der Fokus liegt auf der Initiierung, Steuerung und der erfolgreichen Umsetzung von Transformations- und IT-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT und sorgen dafür, dass strategische Initiativen effizient und wirkungsvoll realisiert werden.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams Transformation & Innovation
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen im Bereich Projekt-, Prozess- und Changemanagement
- Förderung einer innovations- und umsetzungsorientierten Teamkultur
- Leitung und Steuerung von strategischen Projekten
- Unterstützung der Bereichsleitung in der Planung und Steuerung des strategischen Projektportfolios
- Sicherstellung von Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
- Identifikation und Umsetzung von Initiativen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Förderung von Automatisierungspotenzialen (z. B. Workflow, Dokumente, Self-Services)
- Fachbereich und IT in der Weiterentwicklung der Systemlandschaft unterstützen
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete Transformationsinitiativen in Prozessen, Organisation und Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Sicht auf Prozesse und Systeme
Fachlich
- Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Stufe, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Weiterbildung im Projektmanagement (HERMES-Zertifikat von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise im Versicherungsumfeld)
- Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Sehr gutes Verständnis von IT-Systemen, Prozessoptimierung und Prozessautomatisierung
- Deutsche Muttersprache oder ausgezeichnete Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich
- Kenntnisse in Bereichen IT-Umsysteme, beispielsweise CRM, Dokumentenmanagement (DMS/ECM) und Kundenportale/Self-Services
Methodisch
- Fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement
- Erfahrung im Changemanagement
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Geschäftsleitungs-Level
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Persönlich
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Sehr gut organisiert, belastbar und ergebnisorientiert
Die Mitarbeitenden der Aargauischen Gebäudeversicherung sind Spezialistinnen und Spezialisten für Gebäudeversicherung, Brandschutz, Elementarschadenprävention und Intervention. Unsere Werte sind Wertschätzung, Transparenz und Neugier, wir leben sie untereinander und nach aussen.
Die Aargauische Gebäudeversicherung bietet viel: Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team, grosszügige Bedingungen und einen modernen Arbeitsplatz zentral beim Bahnhof Aarau. Haben wir Sie angesprochen? Dann melden Sie sich bei uns.
Teamleiter/-in Transformation & Innovation (80 - 100 %) Arbeitgeber: Die Aargauische Gebäudeversicherung
Die Aargauische Gebäudeversicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Aarau bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung, Transparenz und Neugier fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation und Optimierung von Geschäftsprozessen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Die Aargauische Gebäudeversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in Transformation & Innovation (80 - 100 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Transformation & Innovation verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Transformation & Innovation (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamleiter/-in Transformation & Innovation brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Aargauische Gebäudeversicherung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der Aargauischen Gebäudeversicherung, wie Wertschätzung, Transparenz und Neugier. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Position stark im Projekt- und Prozessmanagement verankert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, über Herausforderungen und Erfolge zu sprechen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Die Rolle erfordert eine starke Innovationsorientierung. Bereite einige Ideen vor, wie du die Digitalisierung und Automatisierung im Unternehmen vorantreiben würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und Lösungen für bestehende Probleme anbieten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position eine zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu überzeugen.
