Mitarbeiter für Unternehmenskooperation und Fundraising (m/w/d)

Seit 30 Jahren engagiert sich das christliche Kinder- und Jugendwerk “Die Arche“ gegen Kinderarmut und setzt sich für benachteiligte Kinder und Eltern ein. Jeden Tag nutzen bis zu 11.000 Kinder und Jugendliche die kostenlosen Angebote in über 34 Einrichtungen in Deutschland, der Schweiz und Polen. Neben einem warmen Mittagessen, Hausaufgabenhilfe, Sport-, Spiel- und musikalischen Aktionen liegt der Schwerpunkt unserer Arbeit aber auf Beziehung und Liebe – dem Schlüssel zum Herzen jedes Menschen.

Unser grün gelegener, familiärer, zentraler Standort in Berlin-Hellersdorf sucht zur Ergänzung des Teams im Umfang von 30-40 h/ Woche eine/n Mitarbeiter für Unternehmenskooperation und Fundraising.

Diese Aufgaben warten auf dich:

• Du konzipierst eine umfassende Unternehmenskooperationsstrategie, setzt diese um und treibst deren operative Implementierung konsequent voran.
• Du verantwortest die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Unternehmenskooperationen in enger Abstimmung mit der Abteilung Spenderbetreuung und der Bereichsleitung Fundraising.
• Du gestaltest effiziente Prozesse und belastbare Strukturen, identifizierst Innovations- sowie Geschäftsentwicklungspotenziale und entwickelst den Arbeitsbereich kontinuierlich weiter.
• Dein Ziel ist der Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit Unternehmen, um finanzielle sowie inhaltliche Beiträge für Projekte mit gesellschaftlicher Wirkung zu sichern.
• Dazu gehören die proaktive Ansprache und Gewinnung neuer Unternehmenspartner, der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Kooperationsmodelle.
• Du beobachtest systematisch Markt- und Branchentrends im Bereich Corporate Engagement und stellst eine kontinuierliche, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern sicher.
• Administrative Tätigkeiten (z. B. Mailings, Anschreiben, Berichtskoordination, Protokolle und Reportings) runden Dein Aufgabengebiet ab.

Das macht dich aus:

• Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit, die große Freude daran hat, Unternehmenskooperationen aufzubauen, um nachhaltig soziale Projekte abzusichern und der es gleichsam gelingt, die verschiedenen Beteiligten aus unterschiedlichen Professionen zielführend und unterstützend mit einzubinden.
• Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrungen im Bereich Unternehmenskooperation, Fundraising, Business Development oder Vertrieb.
• Kenntnisse im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR), Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) oder nachhaltige Unternehmensstrategien.
• Du verfügst über Erfahrungen im Vertrags- und Projektmanagement und führst Verhandlungen souverän und zielorientiert zum Erfolg.
• Idealerweise Erfahrungen in einem Wohlfahrtsverband, einer Hilfsorganisation oder ähnlichen Organisationen.
• Hohe Sozialkompetenz – es gelingt dir durch deine sympathische, souveräne und positive Haltung, unterschiedliche Charaktere zu begeistern und zu motivieren.
• Du verfügst über eine hohe Flexibilität im Denken und bist es gewohnt, dich analytisch und schnell in unterschiedliche, teilweise komplexe Fragestellungen einzuarbeiten, sowie diese strukturiert zu bearbeiten.
• Du hast Freude daran, „Out of the Box“ zu denken und kreative Wege zu gehen.
• Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität, Ausdauer und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten, zählen ebenso zu deinen Eigenschaften wie Geduld und Empathie.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln.
• Bereitschaft, sich zielstrebig in die Bedienung unserer Spenderdatenbank einzuarbeiten.

Das macht uns aus:

• Kultur: Eine starke gemeinsame Vision für unsere Kinder, viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, stärkenorientiertes Arbeiten.
• Bezahlung: Vergütung angelehnt an DWBO, Kinderzuschläge, regelmäßige Tariferhöhungen.
• Team: Ein Team, in dem unterschiedliche Lebenserfahrung, Humor und gegenseitige Unterstützung zählen, regelmäßige Teamtage.
• Wachstum: Aktive Förderung deiner Talente, eine vielseitige herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Aussicht auf Entfristung.
• Flexibilität: Möglichkeit auf Homeoffice, Hundefreundlichkeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Professionalität: Neue Arbeitsmodelle wie abteilungsübergreifende ThinkTanks, wertige Arbeitsmaterialien, moderne technische Ausstattung.
• Gesundheit: JobRad, ergonomische Büroausstattung.
• Abschalten: 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche).

„Die Arche“ Kinderstiftung
Christliches Kinder- und Jugendwerk
David Täubert (Bereichsleitung Fundraising)
Tangermünderstr. 71
26267 Berlin