Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und unterstütze unser Team in Berlin-Hellersdorf.
- Unternehmen: Die Arche – ein engagiertes Kinder- und Jugendwerk mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bitte nutzen Sie die angegebenen Kontaktinformationen oder registrieren Sie sich, um sich über unser System zu bewerben. Seit über 30 Jahren engagiert sich das christliche Kinder- und Jugendwerk “Die Arche“ gegen Kinderarmut und setzt sich für benachteiligte Kinder und Eltern ein. Jeden Tag nutzen bis zu 11.000 Kinder und Jugendliche die kostenlosen Angebote in über 32 Einrichtungen in Deutschland, der Schweiz und Polen. Neben einem warmen Mittagessen, Hausaufgabenhilfe, Sport-, Spiel- und musikalischen Aktionen liegt der Schwerpunkt unserer Arbeit aber auf Beziehung und Liebe – dem Schlüssel zum Herzen jedes Menschen.
Deine Chance, unser Projekt zu unterstützen: Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale Verwaltung in Berlin-Hellersdorf ab sofort in Teilzeit 30 h einen/die Personalentwickler (m/w/d).
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Aufbau und Etablierung einer tragfähigen Personalentwicklung als Teil unseres HR‑Teams
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Programmen, Konzepten und Instrumenten der Mitarbeiter‑ und Führungskräfteentwicklung
- Konzeption, Organisation, Implementierung und Durchführung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sowie von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting‑Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen
- Gestaltung und Durchführung eines gewinnbringenden Onboarding‑Prozesses für neue Kolleginnen und Kollegen
- Souveräne Rolle im Zusammenspiel mit Führungskräften, HR und unserer gesamten Organisation einnehmen und dieses Verständnis gezielt in die Zusammenarbeit einfließen lassen
Das macht dich aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
- Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Programmen, Trainings und Coaching‑Maßnahmen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office‑Anwendungen
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit fokussierter Lösungsorientierung
- Klare Kommunikation, verbindliches Handeln, souveräne Konfliktlösung und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Strukturierte, service‑ und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations‑ und Sozialkompetenz
Das macht uns aus:
- Kultur: Eine starke gemeinsame Vision für unsere Kinder, viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
- Bezahlung: Vergütung angelehnt an DWBO, Kinderzuschläge, regelmäßige Tariferhöhungen
- Team: Ein Team, in dem unterschiedliche Lebenserfahrung, Humor und gegenseitige Unterstützung zählen, regelmäßige Teamtage
- Wachstum: Aktive Förderung deiner Talente
- Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Aussicht auf Entfristung
- Flexibilität: Möglichkeit auf Homeoffice, hundefreundlich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheit: JobRad (nach Entfristung), ergonomische Büroausstattung
- Abschalten: 31 Urlaubstage (bei einer 5‑Tage‑Woche)
Kontaktdaten „Die Arche“ Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk Antje Rehburg (Personalleitung) Tangermünder Straße 7 12627 Berlin Bitte zögere nicht, deine Fragen direkt an uns zu richten. Gern auch telefonisch. Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Christliche Jobbörse.
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: "Die Arche" Kinderstiftung
Die Arche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für benachteiligte Kinder und Familien einsetzt. Mit einer starken gemeinsamen Vision, flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team bietet die Organisation zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie aktive Förderung der Talente ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Gesundheits- und Urlaubsvorteilen, was die Arbeit in der Zentrale in Berlin-Hellersdorf besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
"Die Arche" Kinderstiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei "Die Arche" Kinderstiftung anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit "Die Arche" Kinderstiftung erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei "Die Arche" Kinderstiftung vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von "Die Arche" Kinderstiftung beitragen kannst!
