Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Umwelt- und Landschaftsplanung und gestalte zukunftsfähige Verkehrsinfrastruktur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Umwelt- und Landschaftsplanung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für kreative Ideen und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und mache einen echten Unterschied für Mensch und Natur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Landschaftsplanung oder Umweltmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d) Umwelt und Landschaftsplanung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und der Außenstellenleitung Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verkehrsinfrastruktur, die Mobilität und die Ansprüche von Menschen, Natur und Umwelt einem Ausgleich zuführt Steuerung und eigenständige Bearbeitung der Aufgaben und Prozesse im Bereich Umwelt- und Landschaftsplanung Ansprechpartner für alle fachlichen und fachrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Landschaftsplanung und des Landschaftsbaus Beteiligung und Beratung des Geschäftsbereichs Planung und der Außenstellenleitung bei der Öffentlichkeitsbeteiligung und Kommunikation Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltmanagement oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung Mehrjährige und praxisgereifte Berufserfahrung im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung im Zusammenhang mit Infrastrukturprojekten Fundiertes Fach-, Fachrechts- und Methodenwissen im Rahmen der vorhabenbezogenen Umwelt- und Landschaftsplanung, einschließlich Planrechtsverfahren für Infrastrukturprojekte Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Ausdrucks- und Verhandlungsfähigkeit (mind.
C 2)Das wäre wünschenswert: Digitale Affinität und Freude an der Weiterentwicklung moderner Planungs- und Arbeitsmethoden (z.
BIM)Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g.
Entgeltgruppe.
Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Abteilungsleitung Umwelt und Landschaftsplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Die Autobahn des Bundes
Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Urlaubstagen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und die aktive Mitgestaltung der beruflichen Zukunft. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung und einer starken Gemeinschaft, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
