Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung und das Studium für zukünftige Talente.
- Unternehmen: Werde Teil der Autobahn GmbH, einem der größten Infrastrukturbetreiber Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und faire Vergütung in einem respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam. Sicher. Mobil. Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung. So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams Personalentwicklung/Ausbildung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Ausbildung und Studium. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Planung, Organisation und Evaluation der Berufsausbildung, Aufstiegsfortbildung, Praktikum und Studium
- Analyse der kurz-, mittel- und langfristigen Ausbildungsbedarfe sowie -kosten
- Konzeption und Durchführung von Recruitingmaßnahmen sowie zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
- Implementierung, Durchführung und Nachhaltung von Prozessen rund um Ausbildung, Studium und Nachwuchskräfteprogramme sowie Festlegung und Ausarbeitung der betrieblichen Ausbildungsinhalte und -abläufe
- Überwachung der Betreuung der Auszubildenden und Studierenden sowie Beratung und Begleitung bei Fragestellungen im Ausbildungs- und Studienverlauf
- Durchführung von Personalmaßnahmen für Auszubildende und Studierende unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten wie bspw. Gremien, Bildungseinrichtungen, zuständigen Stellen
- Vernetzung der internen Ausbilder
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Personalentwicklung, Personalberatung oder in der Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
- Führerschein der Klasse B
- Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1)
Das wäre wünschenswert:
- Vertiefte Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBIG), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie Kenntnisse im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) und in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer (IHK), Berufsschule und überbetrieblichen Ausbildungszentren
- Ausbilder gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 38. KW stattfinden.
Entgeltgruppe: E11. Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.08.2026.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Jessica Prieler | Telefonnummer: +49 33035801922 | E-Mail: JESSICA.PRIELER@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns: Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Fachreferent (w/m/d) Ausbildung und Studium Arbeitgeber: Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe
Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Urlaubstagen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schaffen Raum für persönliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Mobilität von morgen arbeitet und dabei auf eine offene Kommunikation und Chancengleichheit setzt.
Kontaktdaten:
Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachreferent (w/m/d) Ausbildung und Studium erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent (w/m/d) Ausbildung und Studium mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
