Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (w/m/d)

Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (w/m/d)

Hennigsdorf Werkstudent 1000 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalentwicklung und organisiere Schulungen und Workshops.
  • Unternehmen: Die Autobahn GmbH des Bundes - ein führender Infrastrukturbetreiber in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Chancengleichheit in einem respektvollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Autobahn und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich Personal oder verwandten Studiengängen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.

Gemeinsam. Sicher. Mobil. Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung. So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Die Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie die Mitarbeit bei Fachaufgaben, wie z.B.:
    • Bewerbermanagement für Praktikanten, Auszubildende, Studierende
    • Erstattung von Reisekosten für Auszubildende und dual Studierende
    • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen/Workshops inkl. administrativen Tätigkeiten in SAP SuccessFactors
    • Beantwortung allgemeiner interner und externer Anfragen im Postfach der Personalentwicklung inkl. Terminüberwachung
    • Pflege der Intranet-Community für Nachwuchskräfte
    • Aktenführung

Das sollten Sie mitbringen:

  • Immatrikulierter Studierender (w/m/d) in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal (insb. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement (HR), Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften)
  • Routinierte Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)

Das wäre wünschenswert:

  • mindestens im 3. Semester

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
  • Interesse für das Aufgabengebiet
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E3. Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis einschließlich 08.06.2026.

Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Antonia Oguz | Telefonnummer: +49 33035801925 | E-Mail: ANTONIA.OGUZ@AUTOBAHN.DE

Das erwartet Sie bei uns:

  • Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
  • Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
  • Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
  • Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
  • Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (w/m/d) Arbeitgeber: Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe

Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer offenen Kommunikation und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Autobahn GmbH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30+1 Tage Urlaub sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe

Kontaktdaten:

Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Autobahn GmbH und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du dein Interesse an der Position und am Unternehmen deutlich machst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Tipp Nummer 4

Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! So bist du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle erhältst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
Bewerbermanagement
Reisekostenabrechnung
Schulungsorganisation
SAP SuccessFactors
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben in der Personalentwicklung passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.

Bewirb dich über unser Karriereportal:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe vorbereitet

Informiere dich über die Autobahn GmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Autobahn GmbH informieren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Organisation zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.

Praktische Kenntnisse in MS-Office

Da die Stelle gute Kenntnisse in MS-Office erfordert, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Aufgabe vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Autobahn GmbH legt Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.