Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Abteilung Streckenplanung mit Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Kommunikation und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein respektvoller Umgang miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mobilität der Zukunft in einem sicheren und fairen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Streckenplanung (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung.
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
- Lenkung und Kontrolle der Aufgabenerledigung innerhalb der Abteilung.
- Förderung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Aus- und Fortbildung sowie Teamentwicklung und Pflege der Abteilungskultur.
- Aufbereitung und Weitergabe von Informationen auf Abteilungsebene inklusive der Erstellung von Handlungsanweisungen.
- Leitung der Planungs- und Entwurfsabteilung einschließlich Produkt-, Budget- und Ressourcenverantwortung.
- Fachaufsicht und -beratung für die Außenstellen sowie Leitung und Koordinierung von Sicherheitsaudits und Entwurfsprojekten.
- Teilnahme an Dienstbesprechungen und Abstimmungen mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung mit vertieften Fachkenntnissen im Straßenentwurf.
- Einschlägige Kenntnisse im Planungsrecht und planungsrelevanten Regelwerken sowie im Verwaltungsverfahrensgesetz und Bauplanungs- und Bauordnungsrecht.
Das wäre wünschenswert:
- Mehrjährige Führungsverantwortung und ausgeprägte Führungs- und Gestaltungskompetenz.
- Bereits vorhandene Berufserfahrung in einer Straßenbauverwaltung.
- Verhandlungssicheres und verbindliches Auftreten.
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Denken in komplexen Zusammenhängen und ausgeprägter Gestaltungswille.
- Wertschätzendes Verhalten und Selbstreflexion.
- Emotionale Intelligenz und motivierende Ansprache.
- Reflektiertes Konfliktverhalten.
- Proaktives Handeln und entscheidungsfreudig.
- Loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Förderung von Teamvielfalt und Nutzung unterschiedlicher Denkansätze.
- Förderung von Veränderungsbereitschaft und Weiterentwicklung einer Fehlerkultur.
Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung vor. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15. Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Marco Jaspers | E-Mail: MARCO.JASPERS@AUTOBAHN.DE
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur.
- Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.
Kandidatenprofil: Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Streckenplanung (w/m/d) Arbeitgeber: Die Autobahn des Bundes
Als Arbeitgeber im Bereich Bauingenieurwesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Großprojekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben. Unsere Niederlassung in Rheinland zeichnet sich durch flexible Arbeitszeitgestaltung, eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten aus, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem garantieren wir einen sicheren Arbeitsplatz im 100% Bundeseigentum mit attraktiven Sozialleistungen und einer fairen Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kandidatenprofil: Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Streckenplanung (w/m/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Die Autobahn des Bundes auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Die Autobahn des Bundes sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Die Autobahn des Bundes zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn des Bundes vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
