Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Umweltplanung und gestalte strategische Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Kommunikation und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und faire Vergütung nach Tarifvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und fördere innovative Lösungen im Umweltschutz.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Umweltplanung und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie ab dem 01.05.2027 als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Gesamtverantwortung für die Leitung der Abteilung inklusive strategischer Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Aufgaben, Zielen sowie Prozessen.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, einschließlich Personalentwicklung, Motivation sowie Durchführung von Jahres- und Entwicklungsgesprächen.
- Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards durch Koordination, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie Überwachung der Zielerreichung.
- Verantwortung für Budget- und Ressourcensteuerung sowie Steuerung von Maßnahmen bei Zielabweichungen und Sicherstellung der Einhaltung unternehmerischer Pflichten.
- Zentrale Schnittstellenfunktion zu internen und externen Partnern (z. B. Fachbereiche, Behörden, Fernstraßenbundesamt) sowie aktive Mitarbeit in Fachgremien und Lenkungskreisen.
- Fachliche Gesamtverantwortung für Umweltplanung, Naturschutz und Landschaftspflege, inklusive Festlegung von Standards, fachtechnischer Aufsicht und Steuerung von Vergabeprozessen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium Umweltplanung oder gleichwertige Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen.
Das wäre wünschenswert:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im relevanten Aufgabenbereich sowie ausgeprägte Führungskompetenz.
- Sicheres, verbindliches Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und klarer Zielorientierung.
- Hohes analytisches Denkvermögen und vernetztes Verständnis komplexer Zusammenhänge sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fundierte Kenntnisse in Planungsabläufen, Verwaltungs- und Verfahrensrecht sowie einschlägigen Regelwerken kombiniert mit hoher Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft.
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15. Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Bitte geben Sie dort im Anschreiben an, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Marco Jaspers | Telefonnummer: +49 511235105177 | E-Mail: MARCO.JASPERS@AUTOBAHN.DE
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Kandidatenprofil: Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d) Arbeitgeber: Die Autobahn des Bundes
Als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung in unserem zukunftsorientierten Unternehmen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer offenen Kommunikation und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Urlaubstage, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Mobilität der Zukunft mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kandidatenprofil: Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Unternehmen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Herausforderungen in der Umweltplanung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du als Führungskraft agierst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, im Anschreiben zu erwähnen, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kandidatenprofil: Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen.
Struktur ist alles!:Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es leicht zu lesen ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Und vergiss nicht, im Anschreiben zu erwähnen, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn des Bundes vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir genau klar, was die Aufgaben und Verantwortlichkeiten als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, und sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Teams geleitet hast.
✨Zeige dein analytisches Denkvermögen
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an analytischem Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, bei denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder strategische Entscheidungen zu treffen. Dies könnte auch beinhalten, wie du Budget- und Ressourcensteuerung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Fehlerkultur, den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Teamvielfalt fördert. Das zeigt dein Interesse und dass du gut ins Team passen möchtest.
