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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Abteilung für Konstruktiven Ingenieurbau und Lärmschutzbauwerke.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 200 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mobilität der Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
- Festlegen der strategischen und operativen Ausrichtung in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereichsleiter
- Koordination und Steuerung der Aufgabenschwerpunkte mit Schwerpunkt Großbrückenbau
- Entwicklung von Strategien und Zielstellungen sowie Maßnahmenpläne für die Abteilung
- Sicherstellen der Qualität innerhalb der Abteilung sowie Erarbeiten von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Finanzierungsplanung sowie Budgetverantwortung für die zugewiesenen Haushaltsmittel
- Personal- und Fachverantwortung der unterstellten Mitarbeiter (w/m/d)
Das sollten Sie mitbringen:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen (Dipl. Ing. Univ. oder Master) oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und im Bau von konstruktiven Ingenieurbauten sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Großprojekten im Konstruktiven Ingenieurbau
- sehr gute Fachkenntnisse im Brückenbau (Stahl- und Spannbetonbau)
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
- Führerschein Klasse B
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen des Fernstraßenbaus
- Kenntnisse im Haushaltsrecht
- SAP- und iTWO-Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: bis E15. Die Vergütung erfolgt bis zu der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Maria Cantauw | Telefonnummer: +499114621512
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Kandidatenprofil: Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke Arbeitgeber: Die Autobahn des Bundes
Kontaktperson:
Die Autobahn des Bundes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kandidatenprofil: Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist.
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Wir haben ein tolles Karriereportal, wo du alle offenen Stellen findest. Bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam Großes bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kandidatenprofil: Abteilungsleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn des Bundes vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen und operativen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du zur Erreichung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Großbrückenbau und in der Mitarbeiterführung, die du mit Zahlen und Ergebnissen untermauern kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Konfliktlösungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du Teamvielfalt fördern und unterschiedliche Denkansätze nutzen kannst, um Innovationen voranzutreiben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten im Konstruktiven Ingenieurbau.