Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Hochbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Architekt/in (w/m/d) Hochbau.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Feststellung der Stand- und Verkehrssicherheit von Gebäuden und technischen Anlagen des Hochbaus auf Basis der Richtlinie für die Überwachung von Bauwerken
- Aufstellen des Hochbauprogramms inkl. Kostenkontrolle und Mittelbewirtschaftung
- Planung, Entwurf, Vergabe und Abwicklung von Hochbaumaßnahmen teilweise mit Einschaltung von Ingenieurbüros. Wahrnehmung der Projektleitung
- Beratung der Autobahnmeistereien bei schwierigen Hochbauangelegenheiten des Betriebes
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen (Diplom (FH) / Bachelor) oder vergleichbare mehrjährige stellenrelevante Kenntnisse und Berufserfahrungen.
- Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse des Straßenbetriebes, des Bau- und Vergaberechts
- Detaillierte Kenntnisse der fachspezifischen Vorschriften und Richtlinien einschließlich der dazugehörigen Verwaltungsvorschriften und technischen Normen
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Fahrzeugen
- Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C1 nach CEFR)
Das wäre wünschenswert:
- Softwarekenntnisse iTWO
- Softwarekenntnisse SAP
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Jasmin Sohn | E-Mail: JASMIN.SOHN@AUTOBAHN.DE
Das erwartet Sie bei uns:
| Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. | |
| Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. | |
| Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. | |
| Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. | |
| Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. |
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
