Kandidatenprofil: Expertin oder Experte Prüfstatik und Nachrechnung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expertin oder Experte Prüfstatik und Nachrechnung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ihr Hauptaufgabengebiet als Expertin oder Experte Prüfstatik und Nachrechnung (w/m/d) in unserem modernen und digitalem Arbeitsumfeld ist die Prüfstatik und statische Nachrechnung von z.T. hoch anspruchsvollen Ingenieurbauwerken unterschiedlicher Bauweisen und -arten.
• Darunter fällt die Genehmigungsprüfung (gem. § 4 FStrG) von Ausführungsunterlagen verschiedener Ingenieurbauwerke, z.B. Brücken, Tunnel, Stützwände oder Verkehrszeichenbrücken, mit ihren unterschiedlichen Randbedingungen hinsichtlich ihrer Anforderungen.
• Bei der statischen Prüfung erstellen Sie bei Bedarf Vergleichsrechnungen und können hierfür verschiedenste Programme nutzen.
• Die Veranlassung, Vergabe und Betreuung sowie Prüfung von Nachrechnungen gemäß Nachrechnungsrichtlinie des Bundes, ggf. unter Einbezug alternativer Herangehensweisen, z.B. wissenschaftliche Methoden, innovative Bauwerksuntersuchungen, Bauwerksmonitoring und anschließende Bewertung der Ergebnisse als Grundlage einer gemeinsamen Entscheidung zum weiteren Vorgehen gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Bewertung und den Umgang mit statisch relevanten Schäden sowie deren Berücksichtigung bei rechnerischen Betrachtungen, ebenfalls die Nachrechnung und statische Bewertung von Großraum- und Schwertransporten.
• Des Weiteren umfasst Ihre Tätigkeit die Beratung der Außenstellen in allen brückenbautechnischen und statischen Fragen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen.
• Vertiefte Kenntnisse in der Aufstellung von Entwurfs- und Ausführungsstatiken von Ingenieurbauwerken sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des konstruktiven Ingenieurbaus, insbesondere DIN EN 1990 bis 1997 (Eurocode 0 - 7).
• Vertiefte Kenntnisse in technischen Vorschriften und Richtlinien des Ingenieurbaus, wie Richtlinien für das Aufstellen von Bauwerksplanungen für Ingenieurbauten (RAB-ING), Richtlinien für den Entwurf, die konstruktive Ausbildung und Ausstattung von Ingenieurbauten (RE-ING), Regelungen und Richtlinien für die Berechnung und Bemessung von Ingenieurbauten (BEM-ING), Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien für Ingenieurbauten (ZTV-ING), Richtzeichnungen für Ingenieurbauten (RiZ-ING).
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Kenntnisse im Umgang mit CAD und Statik-FEM-Programmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens C1 Niveau.

Das wäre wünschenswert:

• Vorhandene Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im Bereich von Straßenbauverwaltungen.
• Einschlägige Fachkenntnisse über die Freihändige Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergaberecht.
• Ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen.
• Eine gute Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten, sowie eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14. Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Nina Blanke | Telefonnummer: +49511235105148 | E-Mail: NINA.BLANKE@AUTOBAHN.DE

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!