Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Identity und Access Governance in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und über 200 Standorten.
- Vorteile: 30+1 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, faire Vergütung und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Chancengleichheit in einem respektvollen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung im Bereich IAG/IAM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams IAG, PAM und Verzeichnisdienste in der Abteilung IT-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) am Hauptstandort der Zentrale in Berlin oder den Standorten Essen, Dresden oder Frankfurt am Main.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische Weiterentwicklung der Identity and Access Governance (IAG) Architektur sowie fachliche und technische Steuerung der IDM‑Plattform (One Identity Manager) als Product Owner
- Eigenverantwortliches Anforderungsmanagement inkl. Aufnahme, Analyse, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den Unternehmensbereichen
- Konzeption zukunftssicherer Berechtigungs- und Zugriffsmanagement‑Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von IAG‑Workflows
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu IAG‑Themen
- Sicherstellung regulatorischer und Compliance‑Vorgaben im Bereich Identity & Access Management inkl. Dokumentation und Betriebskonzepten
- Verantwortung für die Integration der IAG‑Landschaft mit HR‑Systemen (insb. SAP HCM) und SAP‑ABAP‑Berechtigungsmanagement inkl. Schnittstellensteuerung
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
- Langjährige Erfahrung im Bereich Identity and Access Governance (IAG/IAM), idealerweise in komplexen Konzernstrukturen (>10.000 MA)
- Nachweisliche Erfahrung als Product Owner im Bereich IAG/IAM
- Umfangreiche Erfahrung in der Architektur- und Konzeptentwicklung für komplexe IAM/IAG-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z.B. DSGVO, ISO 27001, BSI Grundschutz)
- Erfahrung in agilen Methoden (Scrum / Kanban)
- Tiefgehende Erfahrung im Bereich Integration und Berechtigungsmanagement von SAP ABAP-Systemen inklusive Kenntnisse über SAP-Berechtigungskonzepte und deren Einbindung in zentrale IAG-Systeme
Das wäre wünschenswert:
- Umfangreiche Kenntnisse über HR-spezifische Prozesse und deren Abbildung und Integration im Umfeld von SAP HCM, einschließlich Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und IAG-Lösungen
- Technisches Verständnis für den One Identity Manager
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern
- Fähigkeit zur effizienten und klaren Kommunikation komplexer regulatorischer und technischer Anforderungen
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Claudius Theus | E-Mail: CLAUDIUS.THEUS@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Kandidatenprofil: Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) Arbeitgeber: Die Autobahn des Bundes
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Zukunftsgestaltung eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzuwirken. Unsere offene Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld, während flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Urlaubstage eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Altersvorsorgeoptionen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kandidatenprofil: Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Themen, die dich begeistern – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und Kultur an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt oder ob du mehr über die Herausforderungen im Team erfahren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kandidatenprofil: Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Position passen, die wir anbieten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn des Bundes vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Identity and Access Governance demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technische Kenntnisse für diese Position entscheidend sind, solltest du dich auf Fragen zu Tools wie dem One Identity Manager und SAP HCM vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IAM/IAG, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn es um komplexe regulatorische Anforderungen geht. Übe, wie du technische Informationen verständlich für nicht-technische Stakeholder erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
