Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Personalcontrolling durch und unterstütze bei der Planung und Durchführung von Events.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30+1 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Chancengleichheit in einem respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Business Administration oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referentin oder Referent Personalcontrolling mit Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Schwerpunkt Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit ist die Durchführung des Personalcontrollings mit Planung, Steuerung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen.
- Sie sind für die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen sowie Reports zur Personalplanung und Personalkostenplanung zuständig und unterstützen im Forecast inkl. Plan-/Prognose-/Ist-Abweichungen sowie entsprechender Kommentierung.
- Für die im Personalberichtswesen relevanten Bereiche obliegt Ihnen die Schnittstellenfunktion sowie darüber hinaus die themenspezifische Beratung für den Bereich Stellenwirtschaft und Personalplanung.
- Im Finanz- und Rechnungswesen wickeln Sie die operative Beschaffung in SAP ab und arbeiten bei der Konzeptentwicklung für die Budgetplanung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Budgetüberwachung für die Personal- und Organisationsentwicklung mit.
- Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Events, Fortbildungen sowie Willkommenstagen und wählen hierbei beispielsweise geeignete Locations und Hotels aus und verantworten das Teilnehmendenmanagement.
- Außerdem unterstützen Sie administrativ (u.a. Fortbildungsanträge, redaktionelle Überarbeitung der Intranet-Community des Teams, Erstellung von Beiträgen und Präsentationen).
Das sollten Sie mitbringen:
- Ideale Voraussetzung für die Position ist ein abgeschlossenes Studium der Business Administration mit Schwerpunkt Personal-/Organisationswesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen.
- Optimalerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling sowie Finanz- und Rechnungswesen.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit entsprechendem Zahlenverständnis sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office und SAP runden Ihr Profil ab.
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in den Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der Organisation von Events sind förderlich.
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise.
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln.
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft.
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E10. Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 08.06.2026.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Annalena Küthmann | E-Mail: ANNALENA.KUETHMANN@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Kandidatenprofil: Referentin oder Referent Personalcontrolling mit Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) Arbeitgeber: Die Autobahn des Bundes
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Referentin oder Referent im Personalcontrolling eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, über 30 Tagen Urlaub und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Organisation mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kandidatenprofil: Referentin oder Referent Personalcontrolling mit Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so mehr als über offizielle Kanäle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Projekte in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk. So bleibst du im Gedächtnis und erhöhst deine Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kandidatenprofil: Referentin oder Referent Personalcontrolling mit Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn des Bundes vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und Finanzwesen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da die Position stark auf Kennzahlen und Analysen fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu deinem Umgang mit Zahlen und Daten zu beantworten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit finanziellen Auswertungen umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team zusammenarbeitet.
