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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Kommunikation und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige berufliche Perspektiven und ein respektvoller Umgang miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und -fürsorge in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in im mindestens 2. Fachsemester mit MS Office Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 1 Jahr als Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (m/w/d).
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterstützung des Teams in der Recherche zu projektbezogenen Fragestellungen (Internet- und Literaturrecherche), Aufbereitung und Strukturierung der Rechercheergebnisse und Vorbereitung von Projektunterlagen wie Präsentationen, Berichten und Prozessübersichten
- Unterstützung des Teams bei administrativen und operativen Tätigkeiten, z. B. in der Schulungs- und Ausbildungsorganisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen, Verfassen von Texten und Pflege der Intranet-Community
- Erstellung und Pflege von Excel- und PowerPoint-Dateien
- Sortierung, Ablage und Archivierung von (Personal-)Dokumenten
- Aktualisierung bestehender Formulare und Vorlagen
Das solltest Du mitbringen:
- Eingeschriebene/r Student/in im mindestens 2. Fachsemester des Grundstudiums eines Bachelorstudiengangs in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Interesse an Projektarbeit und administrativen Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Deinen persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale, kommunikative Kompetenz und Affinität im Verfassen von Texten
- Engagierte, zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Entgeltgruppe: E3 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Das erwartet Sie bei uns:
- Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Kandidatenprofil: Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (m/w/d) Arbeitgeber: Die Autobahn des Bundes
Kontaktperson:
Die Autobahn des Bundes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kandidatenprofil: Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personalentwicklung arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass im Gespräch durchblicken, warum du gerade in der Personalentwicklung arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kandidatenprofil: Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Sprache zählt!: Da wir sehr gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass deine Texte fehlerfrei sind. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzugehen.
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn des Bundes vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Personalentwicklung arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit Stress um?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da der Umgang mit Excel und PowerPoint wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deinem Studium oder einem Praktikum nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.