Fachreferent (w/m/d) Personal - Stellenbewertungen und Stellenwirtschaft in Hennigsdorf

Gemeinsam. Sicher. Mobil. Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung. So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personal Stellenbewertungen und Stellenwirtschaft. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich nur 5 Minuten Fußweg vom Bahnhof Hennigsdorf entfernt mit direkter S-Bahn-Anbindung z.B. aus Berlin-Friedrichstraße und Berlin-Gesundbrunnen.

Das Durchführen von Stellenbewertungen ist mit eines der interessantesten Aufgabengebiete unseres Personalbereiches. Nirgendwo lernen Sie schneller die Aufgabengebiete aller Fachbereiche und Berufsgruppen der Die Autobahn GmbH des Bundes kennen und bekommen Einblick in spannende Infrastrukturaufgaben. Die Stellenbewertungen sind vergleichsweise einfach zu erstellen, da unser Tarifvertrag genau auf die Berufsgruppen der Autobahn GmbH zugeschnitten ist. Als Stellenbewerter/in (m/w/d) können Sie bei uns effektive Dokumentationsmöglichkeiten nutzen, sich fachlich in Bewertungskommissionen austauschen und in Ihrer täglichen Arbeit von bundesweiten Austauschformaten profitieren.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellen und Abstimmen von Tätigkeitsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unter Berücksichtigung des gesamten Aufgabengefüges einer Organisationseinheit
• Durchführen von Arbeitsplatzanalysen und Stelleninterviews zur Erhebung und Dokumentation der Tätigkeitsmerkmale
• Erstellung rechtsicherer Tätigkeitsbewertungen auf Grundlage des hausinternen Tarifwerks unter Berücksichtigung des Stellenmanagements und zur Sicherstellung eines Controllings
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Gremien zum Themenbereich Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen
• Beratung von Führungskräften der Niederlassung inklusive deren Außenstellen zu Fragen der Organisation und der tariflichen Auswirkungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Bereich Stellenwirtschaft und Personalcontrolling

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Tarifrecht (idealerweise MTV Autobahn inkl. TV EGV Autobahn oder TVöD Bund inkl. TV EntgO Bund, TVöD VKA inkl. Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA), TV-L inkl. Anlage A - Entgeltordnung zum TV-L)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Durchführen von Stelleninterviews, Erstellen von Tätigkeitsbeschreibungen/-bewertungen, in der Auslegung von unbestimmten tariflichen Rechtsbegriffen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Level C1)
• Führerschein Klasse B

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung / Kommentierungen zur Thematik und der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen / -bewertungen
• Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Stellen und im Personalcontrolling
• Kenntnisse im SAP HCM und MS Excel

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E11. Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.