Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team im Arbeitsrecht und gestalten Sie die Zukunft der Autobahn.
- Arbeitgeber: Eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Umgang.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Lösungen im Arbeitsrecht und fördern Sie Teamvielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Jurastudium, Erfahrung im Arbeitsrecht und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort(e): 10557 Berlin
Unternehmen: Zentrale
Entgeltgruppe: AT
Fachbereich: Recht
Erfahrungsniveau: Führungserfahrung
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische und operative Leitung: Strategische und operative Leitung der Abteilung Arbeitsrecht mit fachlicher und organisatorischer Führung des zugeordneten Teams Zeitwirtschaft.
- Führung und Entwicklung des Teams: Leitung, Motivation, Coaching sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer hohen und einheitlichen Beratungs- und Servicequalität.
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen: Analyse komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer, praxisnaher Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und gesetzlicher Rahmenbedingungen.
- Interne Zusammenarbeit und Abstimmung: Koordination mit anderen Abteilungen zur einheitlichen Umsetzung arbeitsrechtlicher Standards und Prozesse.
- Externe Kooperation und Interessenvertretung: Pflege von Beziehungen zu Behörden, Gremien und Stakeholdern zur Vertretung arbeitsrechtlicher Unternehmensinteressen.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Modernisierung und Effizienzsteigerung arbeitsrechtlicher Abläufe durch Standardisierung und digitale Lösungen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (jur. Staatsexamen, LL. M.) der Rechtswissenschaften.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten.
- Erfahrung in der Beratung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Prozessen in Unternehmen.
- Erste Führungserfahrung und Leitung komplexer arbeitsrechtlicher Projekte.
- Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld und Verständnis für die arbeitsrechtlichen Implikationen struktureller Veränderungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Vergütung erfolgt außertariflich. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 03.06.2026. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und Ihre E‑Mail-Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.
Jetzt bewerben Ansprechpartner: Stephan Wolfert, Recruiter, E-Mail-Adresse: stephan.wolfert[@]autobahn[.]de
Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung: Zentrale Heidestraße 15, 10557 Berlin
Unsere Benefits:
- Sicherheit & Fairness: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
- Familie & Freizeit: Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit - dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Persönliche Mobilität: Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung - mit uns kommen Sie voran.
- Finanzielle Vorteile: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
- Gesundheit: Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes
Kontaktperson:
Die Autobahn GmbH des Bundes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung auf das Assessment Center
Mach dich fit für das Assessment Center! Informiere dich über die gängigen Aufgaben und Übungen, die dort auf dich warten. Übe Rollenspiele und Gruppendiskussionen mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Sei proaktiv und zeig Initiative!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Abteilungsleitung Arbeitsrecht interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Abteilungsleitung Arbeitsrecht bist. Lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen im Arbeitsrecht gemeistert hast.
Komm zu uns über die Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn GmbH des Bundes vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Deine Körpersprache, Augenkontakt und die Art, wie du sprichst, können einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.