Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d) - Die Autobahn GmbH des Bundes
Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d) - Die Autobahn GmbH des Bundes

Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d) - Die Autobahn GmbH des Bundes

Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Die Autobahn GmbH des Bundes

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Arbeitsrecht und entwickle praxisnahe Lösungen.
  • Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes, ein führender Infrastrukturbetreiber in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Autobahn und arbeite in einem respektvollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Jurastudium, Erfahrung im Arbeitsrecht und erste Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Standort(e): 10557 Berlin

Unternehmen: Zentrale

Entgeltgruppe: AT

Fachbereich: Recht

Erfahrungsniveau: Führungserfahrung

Vertrag: Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Strategische und operative Leitung: Strategische und operative Leitung der Abteilung Arbeitsrecht mit fachlicher und organisatorischer Führung des zugeordneten Teams Zeitwirtschaft.
  • Führung und Entwicklung des Teams: Leitung, Motivation, Coaching sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer hohen und einheitlichen Beratungs- und Servicequalität.
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen: Analyse komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer, praxisnaher Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und gesetzlicher Rahmenbedingungen.
  • Interne Zusammenarbeit und Abstimmung: Koordination mit anderen Abteilungen zur einheitlichen Umsetzung arbeitsrechtlicher Standards und Prozesse.
  • Externe Kooperation und Interessenvertretung: Pflege von Beziehungen zu Behörden, Gremien und Stakeholdern zur Vertretung arbeitsrechtlicher Unternehmensinteressen.
  • Prozessoptimierung und Digitalisierung: Modernisierung und Effizienzsteigerung arbeitsrechtlicher Abläufe durch Standardisierung und digitale Lösungen.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (jur. Staatsexamen, LL. M.) der Rechtswissenschaften.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten.
  • Erfahrung in der Beratung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Prozessen in Unternehmen.
  • Erste Führungserfahrung und Leitung komplexer arbeitsrechtlicher Projekte.
  • Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld und Verständnis für die arbeitsrechtlichen Implikationen struktureller Veränderungen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

  • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
  • Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Vergütung erfolgt außertariflich. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 03.06.2026. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und Ihre E‑Mail-Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

Jetzt bewerben Ansprechpartner: Stephan Wolfert, Recruiter, E-Mail-Adresse: stephan.wolfert[@]autobahn[.]de

Unsere Benefits:

  • Sicherheit & Fairness: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
  • Familie & Freizeit: Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit - dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
  • Persönliche Mobilität: Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung - mit uns kommen Sie voran.
  • Finanzielle Vorteile: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
  • Gesundheit: Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d) - Die Autobahn GmbH des Bundes Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes

Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Ausrichtung auf Chancengleichheit schaffen wir eine Kultur, in der Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Berlin und tragen Sie zur Mobilität der Zukunft bei!
Die Autobahn GmbH des Bundes

Kontaktperson:

Die Autobahn GmbH des Bundes HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d) - Die Autobahn GmbH des Bundes

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Autobahn GmbH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Assessment Center vor! Informiere dich über typische Aufgaben und Fragen, die dort gestellt werden könnten. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe arbeitsrechtliche Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwendbar bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d) - Die Autobahn GmbH des Bundes

Führungserfahrung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Beratungskompetenz
Projektmanagement
Teamführung
Coaching
Konfliktmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Prozessoptimierung
Digitalisierungskompetenz
Englischkenntnisse
Selbstreflexion
Emotionale Intelligenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung Arbeitsrecht bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Karriereportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn GmbH des Bundes vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Autobahn GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und den Herausforderungen der Abteilung auseinandergesetzt hast. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können hier sehr hilfreich sein.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview klar und überzeugend präsentierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.

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