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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Recruiting-Projekte und entwickle innovative Kampagnen für die Autobahn GmbH.
- Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes – ein sicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Autobahn und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und fairen Bedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte.
Aufgaben:
- Ganzheitliche Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren inkl. Active Sourcing, Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen
- Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für schwer zu besetzende Positionen
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Suchstrategien sowie innovativer Recruiting-Kampagnen
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Messen inkl. Konzeption von Werbemitteln und Veranstaltungsunterlagen
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke in Abstimmung mit der Zentrale und externen Dienstleistern
- Pflege des Bewerbermanagementsystems unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSGVO)
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie (FH/Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter/in oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalmarketing und Veranstaltungsorganisation
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in SAP Success Factor sind von Vorteil
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Sicherheit und Fairness: Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
- Familie und Freizeit: Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
- Persönliche Mobilität: JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Finanzielle Vorteile: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
- Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Dringend! Referent/in Recruiting und Personalmarketing (w/m/d) Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes
Kontaktperson:
Die Autobahn GmbH des Bundes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dringend! Referent/in Recruiting und Personalmarketing (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern der Autobahn GmbH in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Messen und Veranstaltungen, die mit Recruiting und Personalmarketing zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit jemandem von der Autobahn GmbH sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dringend! Referent/in Recruiting und Personalmarketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf genau auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Referent/in Recruiting und Personalmarketing wichtig sind.
Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardanschreiben! Zeige uns, warum du perfekt zu uns passt und was dich an der Autobahn GmbH des Bundes begeistert. Ein persönlicher Bezug zur Stelle macht einen großen Unterschied.
Belege deine Erfolge: Wenn du schon Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing hast, dann zeig uns konkrete Beispiele deiner Erfolge. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn GmbH des Bundes vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Personalmarketing und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das zeigt, dass du die soziale Kompetenz besitzt, die für diese Position erforderlich ist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Arbeitgebermarke zu stärken. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting und Personalmarketing. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei einfach du selbst und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen!