Jurist (m/w/d) ab sofort

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. Für unsere Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jurist Arbeitsrecht (m/w/d).

Aufgaben:

• Rechtliche Begleitung und Erarbeitung und Aktualisierung von Mustertexten für personalwirtschaftliche Verträge, Formulare etc. unter Berücksichtigung einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen und der aktuellen Rechtsprechung.
• Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen durch Prüfung und Vorbereitung von Vorlagen, Inhalten von Monatsgesprächen o. Ä.
• Erarbeitung von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen nach den jeweils geschäftlichen Anforderungen einschließlich der Begleitung der NLD bei den Verhandlungen zu den Betriebsvereinbarungen.
• Identifikation, Analyse und Minimierung von arbeitsrechtlichen Risiken einschließlich der Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Abstimmung mit dem/der nächsthöheren Vorgesetzten.
• Begleitung und Unterstützung der Personalabteilung sowie Beratung der Führungskräfte des Niederlassungsgebietes in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts sowie allen Angelegenheiten der Mitbestimmung; Erarbeitung interner Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende der NL West.
• Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte.
• Bewertung und Bearbeitung tarifrechtlicher Themen gemeinsam mit dem Team der Referenten Tarifrecht.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, 1. und 2. juristisches Staatsexamen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung).
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Mitbestimmungs- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten, bspw. des Beamtenrechts.
• Praktische Erfahrungen mit der Erstellung, Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen.

Persönliche Stärken:

• Hohe strategische und organisatorische Kompetenz.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie.
• Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise.
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
• Gestaltungswille, Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick im hohen Maße.

Sicherheit & Fairness: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.

Familie & Freizeit: Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.

Persönliche Mobilität: Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

Finanzielle Vorteile: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

Gesundheit: Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Entgeltgruppe: E14. Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.