Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Nachwuchskräften während der Ausbildung.
- Unternehmen: Die Autobahn GmbH des Bundes – ein sicherer Arbeitgeber mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Respektvolle Teamkultur und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Autobahn und arbeite mit jungen Talenten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Nachwuchskräftegewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalfürsorge und -entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent/in (w/m/d) Ausbildung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Betreuung und Begleitung der Nachwuchskräfte während der gesamten Ausbildungszeit sowie deren Beratung bei Fragestellungen zur Ausbildung oder arbeitsrechtlichen Themen
- Beratung der Führungskräfte in allen Angelegenheiten zur Ausbildung
- Gewinnung von neuen Nachwuchskräften und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Zielgruppenspezifisches Personalmarketing im Rahmen der Personalgewinnung
- Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsprojekten und Onboardingmaßnahmen
- Besuch von Messen und Schulen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (Berufs- und Hochschulen, Agentur für Arbeit, IHK, Handwerkskammer)
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Abschlüsse
- Berufserfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Nachwuchskräften
- Kenntnisse in den berufsspezifischen Gesetzen und Regelwerken u.a. Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Handwerksordnung, SGB III – Arbeitsförderung etc.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets sowie Führerschein der Klasse B
Das wäre wünschenswert:
- Ausbilderschein bzw. Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Vorkenntnisse in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Freude an der Arbeit im Team
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ein hohes Maß an Empathie
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Gemeinsam Großes bewegen. Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Unsere Benefits: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team. Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen. Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran. Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit. Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
Ansprechpartner: Fachreferentin für Personalgewinnung und -betreuung, Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung: Südwest, Augsburger Str. 74, 870329 Stuttgart.
Personalreferent/in (w/m/d) Ausbildung Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes
Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und einer Vielzahl an Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Die Autobahn GmbH des Bundes Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (w/m/d) Ausbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Das zeigt, dass du dich mit dir selbst auseinandergesetzt hast und authentisch bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei der Autobahn GmbH arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (w/m/d) Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent/in geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Nachwuchskräfte betreut oder Rekrutierungsprozesse erfolgreich gestaltet hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in der Personalabteilung!
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn GmbH des Bundes vorbereitet
✨Informiere dich über die Autobahn GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Autobahn GmbH des Bundes verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Rolle, die sie im deutschen Verkehrssystem spielen, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position viel mit der Betreuung von Nachwuchskräften zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Vertraue auf deine kommunikativen Fähigkeiten
In dieser Rolle sind soziale und kommunikative Kompetenzen entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Autobahn GmbH zu erfahren. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Umgebung, in der du arbeiten wirst.
