Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Autobahn mit strategischer IAG-Architektur und innovativen Prozessen.
- Unternehmen: Die Autobahn GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung der Mobilität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Infrastruktur der Autobahn.
- Qualifikationen: Erfahrung in IAG/IAM, analytische Fähigkeiten und Teamarbeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Standort(e): 60549 Frankfurt am Main, 01109 Dresden, 10557 Berlin, 45133 Essen
Unternehmen: Zentrale
Entgeltgruppe: E14
Fachbereich: IT
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein. Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität. Sind Sie bereit, mit Ihrer IT‑Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT‑seitig mitzugestalten? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams IAG, PAM und Verzeichnisdienste in der Abteilung IT‑Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Identity und Access Governance/Identity Management (w/m/d) am Hauptstandort der Zentrale in Berlin oder den Standorten Essen, Dresden oder Frankfurt am Main.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische Weiterentwicklung der Identity and Access Governance (IAG) Architektur sowie fachliche und technische Steuerung der IDM‑Plattform (One Identity Manager) als Product Owner
- Eigenverantwortliches Anforderungsmanagement inkl. Aufnahme, Analyse, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den Unternehmensbereichen
- Konzeption zukunftssicherer Berechtigungs- und Zugriffsmanagement‑Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von IAG‑Workflows
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu IAG‑Themen
- Sicherstellung regulatorischer und Compliance‑Vorgaben im Bereich Identity & Access Management inkl. Dokumentation und Betriebskonzepten
- Verantwortung für die Integration der IAG‑Landschaft mit HR‑Systemen (insb. SAP HCM) und SAP‑ABAP‑Berechtigungsmanagement inkl. Schnittstellensteuerung
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
- Langjährige Erfahrung im Bereich Identity and Access Governance (IAG/IAM), idealerweise in komplexen Konzernstrukturen (>10.000 MA)
- Nachweisliche Erfahrung als Product Owner im Bereich IAG/IAM
- Umfangreiche Erfahrung in der Architektur- und Konzeptentwicklung für komplexe IAM/IAG-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, BSI Grundschutz)
- Erfahrung in agilen Methoden (Scrum/Kanban)
- Tiefgehende Erfahrung im Bereich Integration und Berechtigungsmanagement von SAP ABAP-Systemen inklusive Kenntnisse über SAP‑Berechtigungskonzepte und deren Einbindung in zentrale IAG-Systeme
Das wäre wünschenswert:
- Umfangreiche Kenntnisse über HR-spezifische Prozesse und deren Abbildung und Integration im Umfeld von SAP HCM, einschließlich Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und IAG-Lösungen
- Technisches Verständnis für den One Identity Manager
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern
- Fähigkeit zur effizienten und klaren Kommunikation komplexer regulatorischer und technischer Anforderungen
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.
Jetzt bewerben Ansprechpartner: Claudius Theus, Recruiter, E-Mail-Adresse: claudius.theus [@]autobahn[.]de
Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung: Zentrale Heidestraße 15, 10557 Berlin
Unsere Benefits:
- Sicherheit & Fairness: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
- Familie & Freizeit: Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit - dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Persönliche Mobilität: Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung - mit uns kommen Sie voran.
- Finanzielle Vorteile: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
- Gesundheit: Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) - Frankfurt am Main, Dresden, Berlin, Essen Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes
Die Autobahn GmbH bietet Ihnen als Referent für Identity und Access Governance eine herausragende Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Team und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Sicherheit eines Bundesunternehmens und die Vorteile einer modernen Arbeitskultur, die Familie und Freizeit in Einklang bringt.
Kontaktdaten:
Die Autobahn GmbH des Bundes Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) - Frankfurt am Main, Dresden, Berlin, Essen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Autobahn GmbH und ihre Cloud-First-Strategie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Zukunft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – manchmal ist der beste Zeitpunkt einfach jetzt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern sprechen müssen. Lass uns gemeinsam an deiner Fähigkeit arbeiten, komplexe Themen klar und verständlich zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) - Frankfurt am Main, Dresden, Berlin, Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Identity und Access Governance. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn GmbH des Bundes vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Autobahn GmbH und ihrer Cloud-First-Strategie vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte im Bereich Identity und Access Governance, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als Product Owner im Bereich IAG/IAM erfolgreich warst. Zeige, wie du Anforderungen analysiert und umgesetzt hast, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Stelle sicher, dass du die relevanten regulatorischen Anforderungen wie DSGVO oder ISO 27001 gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du auch nicht-technische Kollegen gut abholen kannst.
