Sachbearbeiter (w/m/d) Grunderwerb und Liegenschaftsverwaltung

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Verhandlung und Vollzug von Besitzüberlassungen, Grundstücksbelastungen und Erwerb von Grundstücken im Zusammenhang mit Straßenbaumaßnahmen und Sicherung von landschaftspflegerischen Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen
• Durchführung von Grunderwerb im Rahmen von Flurbereinigungsverfahren nach § 87 FlurbG
• Liegenschaftsverwaltung
• Abschluss von Nutzungsverträgen
• Bearbeitung von Katasterangelegenheiten

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Recht, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung
• Gute Kenntnis der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Regelwerken, z. B. Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Flurbereinigungsgesetz (FlurbG), BGB tlw., sowie der Entschädigungs- und Liegenschaftsrichtlinien
• Erfahrung in den Softwareanwendungen MS-Office, SAP und GE/Office
• Führerschein Klasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Das zeichnet Sie aus:

• Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit zu sicherem zielorientiertem Auftreten und Verhandlungsgeschick
• sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich bis zum über unser Karriereportal.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen Sie uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesemLink.

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