SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager

SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Die Autobahn GmbH des Bundes

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Ingenieurbauprojekte in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Bundesunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Ingenieurbau A20/A26.

  • Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams Ingenieurbau A20/A26
  • Projektbezogenes Schnittstellenmanagement innerhalb und zwischen den Abteilungen
  • Verantwortung für den gesamten Ablauf der zugewiesenen Projekte, inkl. Koordination, Steuerung, Überwachung der Zielerreichung und Ressourceneinsatzplanung
  • Beauftragung technischer und vertraglicher Prüfungen und Steuerung von Ingenieurbüros
  • Ausschreibung, Vergabe und fachliche Leitung von Bauleistungen sowie Prüfung und Freigabe der Ausführungsunterlagen, Sachverständigen und Prüfingenieuren
  • Vertretung in Fachgremien und Ausschüssen

Erforderliche Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Führungserfahrung sowie langjährige Berufserfahrung in der Planung, Prüfung und Vertragsabwicklung von Projekten im Brückenbau
  • Kenntnisse in der Ausschreibung und Erfahrung im Umgang mit der VOB sowie HOAI
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
  • Kenntnisse des Bau-, Vertrags- und Verwaltungsrechts, BauGB, FStrG, LBauO, ARS sowie Kenntnisse in der Bauüberwachung
  • Vertiefte Kenntnisse in technischen Vorschriften/Regelwerken und Richtlinien des Ingenieurbaus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Wünschenswerte Qualifikationen:

  • Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware SAP-Module, MaVis und iTwo

Persönliche Eigenschaften:

  • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
  • Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Sicherheit & Fairness: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.

Familie & Freizeit: Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.

Persönliche Mobilität: Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

Finanzielle Vorteile: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

Gesundheit: Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes

Als Arbeitgeberin im Bereich Ingenieurbau bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, der Chancengleichheit und ein wertschätzendes Team verspricht.

Die Autobahn GmbH des Bundes

Kontaktdaten:

Die Autobahn GmbH des Bundes Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Verstehe die Unternehmenskultur! Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt. Lass uns gemeinsam deine Stärken hervorheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Projektleitung
Bauingenieurwesen
Ausschreibung
Vertragsabwicklung
Kenntnisse in der VOB
Bauüberwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Autobahn GmbH des Bundes vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Ingenieurbau demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

Präsentiere deine Soft Skills

Betone deine emotionalen Intelligenz und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren. Gib Beispiele dafür, wie du Konflikte gelöst und Veränderungen gefördert hast, um die Innovationskraft des Teams zu steigern.