Stepstone geprüft - Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d)

Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein. Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität. Sind Sie bereit, mit Ihrer IT‐Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT‐seitig mitzugestalten? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams IAG, PAM und Verzeichnisdienste in der Abteilung IT‐Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Identity und Access Governance/Identity Management (w/m/d) am Hauptstandort der Zentrale in Berlin oder den Standorten Essen, Dresden oder Frankfurt am Main.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Identity and Access Governance (IAG) Architektur sowie fachliche und technische Steuerung der IDM‐Plattform (One Identity Manager) als Product Owner
• Eigenverantwortliches Anforderungsmanagement inkl. Aufnahme, Analyse, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den Unternehmensbereichen
• Konzeption zukunftssicherer Berechtigungs- und Zugriffsmanagement‐Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von IAG‐Workflows
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu IAG‐Themen
• Sicherstellung regulatorischer und Compliance‐Vorgaben im Bereich Identity & Access Management inkl. Dokumentation und Betriebskonzepten
• Verantwortung für die Integration der IAG‐Landschaft mit HR‐Systemen (insb. SAP HCM) und SAP‐ABAP‐Berechtigungsmanagement inkl. Schnittstellensteuerung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Langjährige Erfahrung im Bereich Identity and Access Governance (IAG/IAM), idealerweise in komplexen Konzernstrukturen (>10.000 MA)
• Nachweisliche Erfahrung als Product Owner im Bereich IAG/IAM
• Umfangreiche Erfahrung in der Architektur- und Konzeptentwicklung für komplexe IAM/IAG-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, BSI Grundschutz)
• Erfahrung in agilen Methoden (Scrum/Kanban)
• Tiefgehende Erfahrung im Bereich Integration und Berechtigungsmanagement von SAP ABAP-Systemen inklusive Kenntnisse über SAP‐Berechtigungskonzepte und deren Einbindung in zentrale IAG-Systeme

Das wäre wünschenswert:

• Umfangreiche Kenntnisse über HR-spezifische Prozesse und deren Abbildung und Integration im Umfeld von SAP HCM, einschließlich Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und IAG-Lösungen
• Technisches Verständnis für den One Identity Manager

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern
• Fähigkeit zur effizienten und klaren Kommunikation komplexer regulatorischer und technischer Anforderungen

Wir bieten

• Sicherheit & Fairness: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
• Familie & Freizeit: Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
• Persönliche Mobilität: Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.
• Finanzielle Vorteile: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
• Gesundheit: Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E14. Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‐Autobahn. Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.