Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardware von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: b-plus, ein führender Partner für Spitzentechnologien im Mobilitätsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur und vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres b-plus Teams. Als Junior Hardware Developer bei b-plus betreust du die Entstehung eines Produkts beginnend bei der Planung (Schaltplan, Layouterstellung) über erste Tests bis hin zur Inbetriebnahme der Baugruppe. Auf diese Weise bieten wir dir, unterstützt durch unsere erfahrenen Kollegen, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und somit einen gelungenen Berufseinstieg.
Deine Aufgaben
- Auswahl von elektronischen Bauteilen
- Eigenständige Schaltplan- und Layouterstellung
- Durchführung von Erst-Inbetriebnahmen und Testen von Baugruppen
- Auswertung und Dokumentation von Testergebnissen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Prototypen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch in Stresssituationen
- Kommunikativ und teamorientiert
- Hohe Eigeninitiative
Deine #workatbplus Vorteile
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsbereich mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Anbietern
Werde jetzt Teil unseres Teams. Deine Ansprechpartnerin Franziska freut sich auf deine Bewerbung.
b-plus ist ein international führender Entwicklungspartner für Spitzentechnologien im Umfeld von autonomem Fahren, Fahrerassistenzsystemen und der Automatisierung mobiler Maschinen. Mit über 200 Mitarbeitenden gestalten wir als zuverlässiger und langfristiger Partner ganzheitliche Lösungen für die Mobilität von morgen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Zusammenhalt und Offenheit. Du kannst bei uns Du selbst sein – wir pflegen einen ehrlichen Umgang auf Augenhöhe, in dem Lob und konstruktives Feedback selbstverständlich sind. Deine Stärken stehen bei uns im Fokus und wir unterstützen Dich dabei, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam gestalten wir Technologien, die die Mobilität von morgen bewegen.
Junior Hardware Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Die b-plus Gruppe ist Wegbereiter für neue Moblität seit 1996
b-plus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Hardware Developer die Möglichkeit bietet, in einem familiären Arbeitsumfeld mit flexibler Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub zu arbeiten. Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung und bieten dir einen eigenen Arbeitsbereich sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation, was dir einen gelungenen Berufseinstieg ermöglicht.
Kontaktdaten:
Die b-plus Gruppe ist Wegbereiter für neue Moblität seit 1996 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Hardware Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Projekte bei b-plus erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Hardware-Entwicklung! Teile deine Projekte oder Ideen in deinem Portfolio oder auf sozialen Medien. Das zeigt, dass du engagiert bist und bringt dich ins Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Hardware Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Hardware Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um die Auswahl von Bauteilen oder die Erstellung von Schaltplänen geht – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein bisschen Formatierung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die b-plus Gruppe ist Wegbereiter für neue Moblität seit 1996 vorbereitet
✨Mach dich mit den Grundlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Grundlagen der Schaltplan- und Layouterstellung gut einprägen. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Hardwareentwicklung, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Projekten, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme von Prototypen zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da b-plus großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
