Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Softwarekonzepte in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: b-plus, ein führender Entwicklungspartner für autonome Technologien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen aktiv mit und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Automotive-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres b-plus Teams. Als Requirements Engineer (m/f/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Analyse, Ableitung und Verwaltung von Anforderungen und stellst die Traceability sicher. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Entwicklung und externen Partnern zusammen, um bestehende Softwarekonzepte zu optimieren. In einem innovativen Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- Analyse, Validierung und Erweiterung bestehender Softwarekonzepte
- Ableiten von System- und Softwareanforderungen aus Lastenheften und anderen Spezifikationen
- Sicherstellung der Traceability zwischen Anforderungen und angebundenen Systemen
- Kontinuierlicher Austausch mit internen Fachexperten und Kunden
- Pflege, Anpassung und Erweiterung bestehender Anforderungen unter Berücksichtigung neuer Gesamtsysteme
- Ableitung und funktionale Prüfung von Use Cases und User Stories sowie deren Überführung ins Anforderungsmanagement
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld oder einer vergleichbaren Branche
- Fundierte Kenntnisse in Requirements Engineering-Tools wie "DOORS" oder "Polarion"
- Eine IREB-Zertifizierung ist von Vorteil
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine #workatbplus Vorteile
- Hybrides Arbeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsbereich mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Anbietern
Werde jetzt Teil unseres Teams. Deine Ansprechpartnerin Lisa freut sich auf deine Bewerbung.
b-plus ist ein international führender Entwicklungspartner für Spitzentechnologien im Umfeld von autonomem Fahren, Fahrerassistenzsystemen und der Automatisierung mobiler Maschinen. Mit über 200 Mitarbeitenden gestalten wir als zuverlässiger und langfristiger Partner ganzheitliche Lösungen für die Mobilität von morgen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Zusammenhalt und Offenheit. Du kannst bei uns Du selbst sein – wir pflegen einen ehrlichen Umgang auf Augenhöhe, in dem Lob und konstruktives Feedback selbstverständlich sind. Deine Stärken stehen bei uns im Fokus und wir unterstützen Dich dabei, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam gestalten wir Technologien, die die Mobilität von morgen bewegen.
Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Die b-plus Gruppe ist Wegbereiter für neue Moblität seit 1996
b-plus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Requirements Engineer (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und deine Expertise aktiv einzubringen. Mit einem familiären Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, was b-plus zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Die b-plus Gruppe ist Wegbereiter für neue Moblität seit 1996 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Requirements Engineering.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, deinen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Requirements Engineering und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins b-plus Team passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Requirements Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Requirements Engineering, besonders im Automotive-Umfeld. Zeige auf, wie du mit Tools wie DOORS oder Polarion gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Know-how!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die analytische Denkweise mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die b-plus Gruppe ist Wegbereiter für neue Moblität seit 1996 vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Tools
Da Kenntnisse in Requirements Engineering-Tools wie 'DOORS' oder 'Polarion' wichtig sind, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Tools auseinandersetzen. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Anwendungsbeispiele zu nennen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu erläutern. Du könntest ein Beispiel aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, das zeigt, wie du komplexe Anforderungen analysiert und in umsetzbare Lösungen übersetzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen aussieht. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
