Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kfz-Schadenregulierungsteam und gestalte innovative Prozesse.
- Unternehmen: Traditionsreicher Versicherungsverein mit sozialer Verantwortung und offener Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, individuelle Weiterentwicklung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Zusatzleistungen und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenregulierung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Schadenmanagement und Verständnis für digitale Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Hybrid • München, Bayern • 90.000 € bis 120.000 € pro Jahr • Versicherungsbetrieb und Service
Mut ist unser Antrieb. Zusammenhalt ist unsere Stärke. Seit über 160 Jahren begleiten wir Menschen zuverlässig durchs Leben mit einem innovativen Portfolio an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gestalten wir gemeinsam mit mehr als 600 Mitarbeitenden die Zukunft der Versicherung neu und legen dabei besonderen Wert auf soziale und ökologische Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir leben eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur und heißen Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und Lebensweise willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Kurz zusammengefasst – das erwartet dich:
- Als Leiter für unser Schadenregulierungsteam (m/w/d) am Standort München gestaltest du gemeinsam mit deinem Team die Bearbeitung von Kfz-Schäden im Haft- und Kaskobereich.
- Du steuerst und entwickelst deinen Bereich konsequent weiter, richtest ihn wirtschaftlich, innovationsgetrieben und zukunftsorientiert aus und positionierst ihn als zentralen Wertschöpfungs- und Steuerungshebel innerhalb der Gruppe – mit spürbarem Einfluss auf Ergebnis, Effizienz und Kundenerlebnis.
Unser Angebot:
- Großer Gestaltungsspielraum auf Leitungsebene mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit.
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, 30 zwei Urlaubstagen und bis zu 30 Tagen mobilem Arbeiten im europäischen Ausland.
- Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops, Coachings sowie fünf Innovationstage pro Jahr – auch für ehrenamtliches Engagement.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Fix- und Bonusanteil, ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Zusatzleistungen wie vergünstigte Fitnessangebote, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Moderne Infrastruktur mit ausgezeichneter Kantine, Barista-Bar und hochwertiger Arbeitsumgebung.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im Falle eines Umzugs.
Deine Aufgaben:
- Als Leitung des Bereichs Kraftfahrt Schaden (Haft- und Kaskobereich) verantwortest du die strategische, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der gesamten Kfz-Schadenorganisation.
- Du steuerst den Bereich anhand klar definierter Kennzahlen (KPIs) und Service-Level-Agreements (SLAs) und stellst sicher, dass Wirtschaftlichkeit und Servicequalität nachhaltig in Einklang stehen.
- Du analysierst Schadenentwicklungen, Prozesse und Steuerungskennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest gezielte Maßnahmen ein – insbesondere im Rahmen der Digitalisierung der Schadenprozesse und Implementierung von KI-gestützten Modellen und automatisierten Entscheidungsprozessen.
- Mit klarer, empathischer Führung entwickelst und steuerst du dein Team von rund zehn Mitarbeitenden, gibst Orientierung in Veränderungsprozessen, förderst den Aufbau einer modernen Wissensarchitektur und schaffst die Rahmenbedingungen für Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit.
- Du interpretierst gesetzliche und regulatorische Anforderungen souverän, leitest daraus klare Handlungsoptionen ab und stellst sicher, dass Regulatorik, Compliance und interne Standards im gesamten Bereich wirksam umgesetzt werden.
- In deiner Funktion berichtest du an die Gesamtleitung Schaden, steuerst komplexe Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen und sorgst für eine verbindliche, transparente und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Dein Profil:
- Du verfügst zwingend über fundierte Führungserfahrung im Bereich Schadenbearbeitung- / regulierung Kraftfahrt (Haftpflicht und Kasko) in operativen Einheiten eines Versicherungsunternehmens oder alternativ bei einem Schadenregulierungsdienstleister (TPA).
- Dabei verstehst du die Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette, hast ein tiefes Verständnis für die Bearbeitung von Schäden unterschiedlicher Komplexität und legst den Fokus auf eine schnelle, serviceorientierte Schadenbearbeitung bei gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltiger Regulierung.
- Als starke, klare Führungspersönlichkeit mit einem offenen, motivierenden und überzeugenden Führungsstil agierst du auch im Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten souverän und lösungsorientiert – insbesondere in Veränderungsprozessen schaffst du es, Orientierung zu geben und Verbindlichkeit herzustellen.
- Du hast ein gutes Gespür für die Entwicklung des Marktes im Schadenmanagement, erkennst die Potenziale von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz und denkst Prozesse konsequent weiter – mit dem Ziel, Automatisierung zu erhöhen, Dunkelverarbeitung auszubauen und Touchpoints zu reduzieren.
- Durch deine hohe Zahlenaffinität steuerst du deinen Bereich aktiv über relevante Kennzahlen (z. B. Schadendurchschnitt, Durchlaufzeiten, Servicelevel).
Leiter Kfz-Schadenregulierung Versicherung (m/w/d) Arbeitgeber: die Bayerische
Als Werkstudent im Kampagnenmanagement und E-Mail-Marketing in München profitierst du von einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur, die Vielfalt und soziale Verantwortung schätzt. Du erhältst nicht nur wertvolle Einblicke in das Online-Marketing eines innovativen Versicherungsunternehmens, sondern auch zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Zudem bieten wir dir ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Kfz-Schadenregulierung Versicherung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von die Bayerische an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Kfz-Schadenregulierung Versicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei die Bayerische?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei die Bayerische arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von die Bayerische übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei die Bayerische vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei die Bayerische spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei die Bayerische, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei die Bayerische solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von die Bayerische genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.