Manager Digital Partner Sales - Versicherungen (m/w/d)
Manager Digital Partner Sales - Versicherungen (m/w/d)

Manager Digital Partner Sales - Versicherungen (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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die Bayerische

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle digitale Vertriebspartner im Versicherungsbereich.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Ansatz und sozialer Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30+2 Urlaubstage und zahlreiche Extras.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Versicherungen und erziele echten Impact.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Vertrieb und B2B-Partnerschaften in der Versicherungsbranche.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Teamumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke. Seit über 160 Jahren begleiten wir Menschen zuverlässig durchs Leben – mit einem innovativen Portfolio an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gestalten wir gemeinsam mit mehr als 600 Mitarbeitenden die Zukunft der Versicherung neu und legen dabei besonderen Wert auf soziale und ökologische Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir leben eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur und heißen Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und Lebensweise willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.

Für unsere strategisch wichtigen Kanäle im digitalen Vertrieb suchen wir dich als Manager Digital Partner Sales (m/w/d) – eine Hybrid-Rolle aus Key Account Management, Business Development, Prozessmanagement & digitalem Vertrieb.

Kurz zusammengefasst - Das erwartet dich:

  • In deiner Funktion sorgst du dafĂĽr, dass die Zusammenarbeit mit wichtigen Online‑Partner – insbesondere Check24, Verivox, allcompare und Clark – optimal läuft.
  • Gleichzeitig baust du neue Embedded‑Insurance‑Kooperationen auf und bringst innovative Kooperations- und Vertriebsmodelle ins Unternehmen.
  • In deinem Job arbeitest du mit unterschiedlichen internen sowie externen Schnittstellen zusammen und treibst hierbei Projekte und Prozesse voran.
  • Eine Rolle mit viel unternehmerischem Freiraum, in der du gestalten, beschleunigen und echten Impact erzeugen kannst.

Unser Angebot:

  • Team: In unserem Team hast du zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten und kannst dich und deine Ideen voll einbringen. Unser Miteinander ist geprägt durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeiten und 30+2 Tage Urlaub sind fĂĽr uns selbstverständlich. Auch 30 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland sind bei uns möglich.
  • Individuelle Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung beispielsweise im Rahmen von Schulungen, Workshops oder Konferenzen. DarĂĽber hinaus stellen wir dir 5 Innovationstage pro Jahr zur VerfĂĽgung – gerne auch fĂĽr ehrenamtliches Engagement.
  • Extras: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir eine Reihe von Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, UnterstĂĽtzung bei der Wohnungssuche durch Mitarbeiterwohnungen, attraktive Fitnessstudiokonditionen, Firmen- und Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine ausgezeichnete Kantine und Barista-Bar sowie vieles mehr.

Deine Aufgaben:

  • Du betreust, steuerst und entwickelst wichtige Aggregatoren wie Check24, Verivox, allcompare und Clark, vermittelst fachliche und vertriebliche Informationen und sorgst dafĂĽr, dass Rankings, Platzierungen und Performance dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben.
  • DarĂĽber hinaus gewinnst und aktivierst du neue B2B‑Partner fĂĽr Embedded‑Insurance‑Lösungen, entwickelst innovative Kooperationsmodelle und begleitest deren technische wie fachliche Anbindung.
  • In deiner Rolle fĂĽhrst du – in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern Sachversicherungen – Vertrags‑ und Provisionsverhandlungen durch, koordinierst die technische und prozessuale Anbindung und analysierst im Erfolgscontrolling die Performanceentwicklung von Partnern und Produkten.
  • Um digitale Prozesse, Produktupdates und Anforderungen der Partner effizient umzusetzen, arbeitest du eng und bereichsĂĽbergreifend mit unterschiedlichen internen Schnittstellen zusammen.
  • Du gehst in den regelmäßigen persönlichen Austausch mit den Vertriebspartnern zur Zielerreichung im Digitalvertrieb, entwickelst vertriebsfördernde MaĂźnahmen und setzt diese um.

Dein Profil:

  • Durch dein Versicherungs‑Know-how verstehst du Tarif‑ und Produktlogiken, kannst Prozesse sicher einordnen und fachliche Anforderungen klar bewerten.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im digitalen Sales‑Umfeld der Versicherungsbranche sowie in der Steuerung von Aggregatoren oder Plattformen mit.
  • Du hast Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung von B2B‑Partnerschaften und formst daraus tragfähige digitale Kooperationsmodelle und Embedded‑Insurance‑Lösungen.
  • Deine ausgeprägte Sales‑DNA zeigt sich im souveränen Auftreten, starken Verhandlungsgeschick, Empathie, Hartnäckigkeit und einer klaren Abschlusshaltung.
  • Mit deinen Projektmanagement‑Skills kommunizierst du klar und wertschätzend, koordinierst vielfältige Schnittstellen, setzt Prioritäten und hältst Prozesse zuverlässig nach.

Wichtig: Welchem Geschlecht du dich zuordnest ist nicht entscheidend, wir möchten dich als Mensch für uns gewinnen!

Bei Fragen melde dich gerne direkt bei unserem Recruiter Michael unter der 089 6787 2126. Wir freuen uns auf dein Interesse!

Dein Ansprechpartner: Michael Hobmaier

Telefon: 089/6787 - 2126

Manager Digital Partner Sales - Versicherungen (m/w/d) Arbeitgeber: die Bayerische

Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem umfangreichen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere offene Unternehmenskultur und die sozialen sowie ökologischen Werte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in München und darüber hinaus.
die Bayerische

Kontaktperson:

die Bayerische HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Digital Partner Sales - Versicherungen (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

✨Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Prozess zu begleiten.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft fĂĽr digitale Vertriebsstrategien! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du umgesetzt hast, um zu zeigen, wie du einen echten Impact erzeugen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digital Partner Sales - Versicherungen (m/w/d)

Vertriebserfahrung im digitalen Sales-Umfeld
Kenntnisse in der Versicherungsbranche
Erfahrung in der Steuerung von Aggregatoren oder Plattformen
Verhandlungsgeschick
Empathie
Projektmanagement-Skills
Koordination von Schnittstellen
Entwicklung von B2B-Partnerschaften
Kenntnis von Pricing-, Ranking- und Produktmechaniken
Fähigkeit zur Umsetzung komplexer End-to-End-Prozesse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Vertrieb und der Versicherungsbranche zu erzählen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die Bayerische vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Informiere dich über digitale Vertriebskanäle und wie Unternehmen wie Check24 oder Verivox arbeiten. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Partnerschaften aufgebaut oder digitale Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.

✨Zeige deine Verhandlungskompetenz

Da die Position viel Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in Vertragsverhandlungen vorbereiten. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anspruchsvollen Partnern umgegangen bist und welche Strategien du dabei angewendet hast.

✨Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

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