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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen- und Einzeltrainings für Wiedereinsteiger:innen in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 20 Jahren Experten in der Bildungsförderung und Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internes Weiterbildungsprogramm und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bildungslösungen und unterstütze Menschen beim beruflichen Wiedereinstieg.
- Gewünschte Qualifikationen: Trainer:innen-/Coachingausbildung mit mindestens 100 Stunden und Erfahrung in frauenspezifischen Projekten.
- Andere Informationen: Arbeitsort im Burgenland, 36 Wochenstunden, Gehalt ab € 3.204,94.
Seit über 20 Jahren unterstützen wir Menschen auf ihrem Bildungsweg und begleiten Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Neben einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Beratungsdienstleistungen basiert unser Unternehmenserfolg auf der Expertise und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden, die kontinuierlich daran arbeiten, innovative und praxisnahe Bildungslösungen zu entwickeln.
Projektbeschreibung: Gruppen- und Einzeltraining abgestimmt auf die Zielgruppe, die nach familienbedingter Berufsunterbrechung und mit aufrechten Betreuungspflichten beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt unterstützt wird.
Aufgaben
- Kompetenzanalyse und -erweiterung
- Bewerbungstraining
- Unterstützung bei der Integration in den Arbeitsmarkt
- Einzelcoaching
- Vor- und Nachbereitung des Trainings
- Kursadministration
- Berichtswesen
Profil
- Abgeschlossene Trainer:innen-/Coachingausbildung mind. 100h oder höherwertige Ausbildung
- Lehre/Mittlere Schule oder höhere Schule
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Training oder Beratung in frauenspezifischen Projekten und weitere Erfahrung in der Jugend- oder Erwachsenenbildung
Wir bieten
- Entlohnung: € 3.204,94 (Entgelt lt. BABE-KV 4a/2). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung.
- Internes Weiterbildungsprogramm
- Flexible und herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Team und kreativen Arbeitsumfeld
- Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
- Stundenausmaß: 36 Wochenstunden
- Dienstort: Burgenland
Trainer (m/w/d) für AMS-Projekte im Burgenland Arbeitgeber: die Berater
Kontaktperson:
die Berater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) für AMS-Projekte im Burgenland
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Trainern und Fachleuten im Bereich Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und spezifische Herausforderungen, die Frauen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt begegnen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse deiner Zielgruppe verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Training oder Coaching parat hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen Laufbahn betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) für AMS-Projekte im Burgenland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens sowie die spezifischen Anforderungen der Trainerposition für AMS-Projekte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Trainerposition wichtig sind. Betone deine Ausbildung, insbesondere in Bezug auf Trainer:innen-/Coachingausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildung und Training darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie deine Erfahrungen mit frauenspezifischen Projekten dir helfen werden, die Zielgruppe effektiv zu unterstützen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die Berater vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf frauenspezifische Projekte hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in diesem Bereich betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf innovative Bildungslösungen. Teile deine persönliche Motivation und Leidenschaft für das Training und Coaching, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob es die richtige Umgebung für dich ist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Kursadministration und Berichtswesen umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Verwaltung von Trainings oder Projekten bereit haben. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
