Referatsleiter*in Einkauf (w/m/d) in Bremen

Die Bremer Stadtreinigung - Anstalt des öffentlichen Rechts (DBS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referatsleiter*in Einkauf (w/m/d) in Entgeltgruppe 13 TVöD unbefristet und in Vollzeit.

Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen.

Aufgabengebiet:

• Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf von Gütern und Dienst- und Bauleistungen auf Grundlage der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Erlass und Richtlinien.
• Durchführung aller mit der Beschaffung zusammenhängenden Prozesse als verantwortliche Vergabestelle unter Zugrundelegung nationalen und europäischen Vergaberechts sowie des Vertrags- und Preis- und Tarifrechts.
• Weiterentwicklung des zentralen Einkaufs bzw. der zentralen Vergabestelle für alle Bereiche der Bremer Stadtreinigung.
• Entwicklung und Optimierung der Einkaufs-, Beschaffungs- und Vergabeprozesse im Rahmen der Digitalisierungsstrategie der Bremer Stadtreinigung und des Senats.
• Planung, Organisation, Koordinierung und Optimierung der strategischen Einkaufsziele und -aufgaben.
• Verantwortung für Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung zu Einkaufs- und Vergabethemen.
• Führung von Mitarbeitern und die strategische Personalentwicklung des Referats.
• Bericht an die Abteilungsleitung.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom, Bachelor) vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss.
• Einschlägige fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen, Bauleistungen und Investitionsgütern.
• Erfahrung in der Führung von kaufmännischen Teams (vorzugsweise im Einkauf) und eine ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Fähigkeit zur schnellen Erfassung, systematischen Analyse und rechtssicheren Auslegung von Gesetzen, Verordnungen und Vertragswerken.
• Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie offene Kommunikation in alle Hierarchieebenen.
• Bereitschaft, den besonderen Herausforderungen einer im Aufbau befindlichen Organisation mit Flexibilität, Lösungsorientierung, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen zu begegnen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich öffentlicher Betriebe und der zugehörigen Grundlagen sind wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie möglichst Erfahrungen mit SAP/MM.
• Deutsch in Wort und Schrift – mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens.
• Projektmanagementkenntnisse.

Das erwartet Sie:

• Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur.
• Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation.
• Abhängig von der persönlichen Qualifikation liegt das Jahresentgelt zwischen 62.979,26 Euro in der Stufe 1 und 90.282,43 Euro in der Stufe 6.
• Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, EGYM Wellpass Firmenfitness, das Deutschlandticket als Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL).
• Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 280 Mitarbeitenden.

Bewerbungshinweise:

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen. Menschen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson: Andreas Kamradt, Telefon: 0421 361-90702.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer DBS 27/2026 bis zum 06.10.2026 an die angegebene Adresse.