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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR matters from contract creation to employee exit.
- Arbeitgeber: Join a family-friendly company that values teamwork and offers great benefits.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 32 vacation days, flexible hours, and health perks like fitness memberships.
- Warum dieser Job: Be the go-to person for employees while working in a supportive and engaging environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in HR, plus knowledge of labor laws.
- Andere Informationen: Remote work options available; apply with your documents in PDF format.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für die Entgeltabrechnung
Vollzeit, Teilzeit möglich – unbefristet
Wochenarbeitszeit: 38,5 Std.
zu besetzen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsatzort: Zentrale Dienste, Schwartauer Allee 10, 23554 Lübeck
Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Vertragserstellung bis hin zum Austritt.
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Personenkreis mit dem Abrechnungsprogramm Sage Personalabrechnung
- Monatsabschlussarbeiten, dies beinhaltet die Erstellung der Beitragsnachweise für die Krankenkassen, Verbuchung der Personalkosten, Lohnsteueranmeldungen, Kontenabstimmung und weitere sich daraus ergebende Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten
- Erfassung der eAU´s
- Bearbeitung von Dauerkrankheit, Mutterschutz und Elternzeit
- Bearbeitung der anfallenden Korrespondenz und Bescheinigungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis
- Pflege und Verwaltung sämtlicher Personalstammdaten und Personalakten
- Anlage und Bearbeitung von Auswertungen und Statistiken
Was bringen Sie mit?
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich, gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; technisches Verständnis für spezifische PC-Anwendungen, wünschenswert sind gute Kenntnisse in der Software SAGE HR und in MS Office.
Eine strukturierte, selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
Zahlreiche Benefits warten auf Sie:
- ist familienfreundlich :
Kinderzuschlag, Kinderbereuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten - fördert die Erholung:
32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich - ist leistungsgerecht:
Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung - lebt ein wertschätzendes Miteinander:
regelmäßige Teamsitzungen, Betriebsfeste und Teamtage - ist zukunftsorientiert:
AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches Fortbildungsangebot - fördert klimafreundliche Mobilität:
Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket - ist gesundheitsorientiert:
betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness – kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten
Unsere Personalleitung Stefanie Bender steht unter der Telefonnummer 0451/14008 -68 gerne für zusätzliche Informationen zur Verfügung.
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) über unter der Kennziffer 25-1016-ZD.
Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für die Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIE BRÜCKE – Gemeinnützige therapeutische Einrichtungen GmbH
Kontaktperson:
DIE BRÜCKE – Gemeinnützige therapeutische Einrichtungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für die Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung und die Software SAGE HR. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Programmen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Personalangelegenheiten umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck bei den Führungskräften zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits zu erfahren. Stelle Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und dem Team, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für die Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ein.
Auf die Anforderungen eingehen: Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkret auf die in der Stellenanzeige genannten Anforderungen, wie z.B. Kenntnisse in der Software SAGE HR und MS Office sowie deine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass du die Kennziffer 25-1016-ZD im Betreff deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE BRÜCKE – Gemeinnützige therapeutische Einrichtungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich, insbesondere zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zeigen.
✨Kenntnisse in SAGE HR betonen
Da gute Kenntnisse in der Software SAGE HR wünschenswert sind, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Software hervorheben. Wenn du bereits mit ähnlichen Programmen gearbeitet hast, erwähne diese ebenfalls.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Die Stelle erfordert eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Interesse an Teamarbeit zeigen
Da das Unternehmen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt, ist es wichtig, dein Interesse an Teamarbeit und Kommunikation zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
